两人又聊了些其他工作。曹世宝心里清楚，姚小辉不会这么轻易放弃。
干部调整历来敏感，每个人都想把自己的人放到关键岗位，这是官场常态。
但他作为组织部长，必须守住底线——程序要合规，人选要过硬，不能因为某位领导打招呼就降低标准。
大约过了十分钟，宋江放下笔，将批阅好的文件归拢到一边，站起身活动了一下肩膀。
“聊什么这么热闹？”他走到会客区，在两人对面的单人沙发上坐下。
姚小辉和曹世宝立刻要站起来，宋江摆摆手：“坐坐，不用客气。”
白天波适时进来，为宋江的茶杯续上热水。
“正好，有些事情想跟你们聊一聊。”宋江端起茶杯，吹了吹热气，“昨天省里召开常委会，你们应该听说了吧？”
两人同时点头。这么大的会议，他们自然早就得到了消息，但具体讨论了什么，还要等正式文件传达。
“我在会上汇报了关于加强基层党组织建设的计划方案，还有组织工作的实施细则。”宋江的语气变得严肃，“省委已经原则通过，王书记要求尽快在全省部署实施。”
姚小辉和曹世宝坐直了身体，认真倾听。
“我认为，这项工作，汉江市有必要走在前面，做出示范。”宋江的目光在两人脸上扫过，“你们一位分管党群，一位主管组织工作，正好是这项工作的主要责任人。”
他详细介绍了常委会上讨论的情况：基层党组织“三会一课”形式化、党员教育管理松散、干部选拔存在“论资排辈”等问题。
每说一点，姚小辉和曹世宝的表情就凝重一分——这些问题，在汉江市同样存在，有些可能还比较突出。
“省委的三年行动计划，分为集中整改、规范提升、巩固深化三个阶段。”宋江放下茶杯，“我们要结合汉江实际，拿出自己的实施方案。特别是如何真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用，如何完善干部选拔任用机制，这些都需要深入研究。”
他看向姚小辉：“小辉书记，党群工作你分管，基层党组织建设这一块，你牵头研究。要拿出实实在在的举措，不能搞形式主义。比如‘三会一课’怎么开出实效？流动党员怎么管理？社区、农村、机关、企业党组织建设各有什么特点？这些都要搞清楚。”
“明白。”姚小辉打开笔记本记录，“我马上组织调研，一周内拿出初步思路。”
“世宝部长，”宋江转向曹世宝，“组织工作这一块，你负责。重点是干部选拔任用机制的完善。如何打破隐性台阶？如何突出政治标准？如何考准考实干部实绩？这些问题，组织部要深入研究。特别是年轻干部的培养选拔，要有突破性举措。”
曹世宝连连点头：“好的书记。组织部已经有一些初步思考，我们会结合省委要求，尽快完善方案。”
“好。”宋江站起身，走回办公桌，“给你们两周时间，拿出汉江市的实施方案初稿。要实，要细，要有可操作性。市委常委会将专题研究。”
姚小辉和曹世宝也站起身。他们知道，这次谈话不只是工作安排，更是一种政治责任的传递。
走到门口时，姚小辉忽然想起什么，转身问道：“宋书记，关于云州区副区长的人选……”
话没说完，就被宋江打断了：“干部选拔，要严格按照程序，充分听取各方面意见。但最关键的是德才兼备，以德为先。组织部要把好关。”
这话说得平和，但分量很重。姚小辉心里一紧，连忙点头：“是是是，一定按程序办。”
两人离开办公室后，宋江重新坐回办公椅。