“宋明主席，各位龙华的朋友，人才问题是根本性问题，也是我们省委省政府一直在着力破解的核心课题。”他的语气沉稳而坚定，“针对龙华这样代表着国家产业方向的企业需求，我们不能用常规办法。省里已经研究，并即将出台《关于支持汉江科学城建设人才特区的若干意见》，可以概括为‘三个特’。”
他详细阐述：“一是特殊政策。对龙华等重点企业认定的国际顶尖人才和急需紧缺人才，实行‘一事一议、一人一策’，在签证便利、安居保障、薪酬待遇、科研经费等方面给予顶级支持。省人才基金将设立专项，给予配套。”
“二是特殊机制。建立‘企业提名单、政府配资源’的联动引才机制。龙华需要什么样的人，可以直接向省人才办提出需求清单，由我们协调全省乃至全国的资源去对接、去招引。同时，我们支持龙华与省内高校共建‘龙华学院’或特色研究生院，开展订单式培养。”
“三是特殊环境。我们正在科学城规划建设国际人才社区，配套从幼儿园到高中的国际化学校、国际医院、以及符合国际人士生活习惯的文化体育设施。目标就是营造一个‘类海外’的生活环境，让全世界的人才来到这里，都能感到便利、舒适、受尊重。”
王维波最后总结：“总之，荆楚和汉江，将以最大的诚意、最活的机制、最优的环境，助力龙华广纳天下英才。我们相信，有了龙华这样的平台，汉江科学城必将成为海内外优秀人才心向往之的创新热土！”
宋明和龙华的高管们频频点头，面露赞许。他们知道，这些承诺如果落实，将极大地解决企业长远发展的核心瓶颈。
这场座谈，宾主尽欢，为龙华在荆楚的宏图，奠定了坚实的政企互信基础。
龙华总部搬迁的喜庆余温尚未散去，七月流火时节，荆楚省委大院里的气氛，却因一纸调令而变得微妙起来。
省委组织部部长李振华，因工作需要，调任青省担任省委副书记。这是正常的干部交流，且属于提拔重用，本应是件好事。
但留下的省委组织部部长这个关键位置的空缺，瞬间成了整个荆楚乃至更高层面关注的焦点。
省委组织部长，掌管一省干部人事大权，是名副其实的“管官的官”，位置之重，不言而喻。
消息传出，不仅省内符合条件或有想法的干部们心思浮动，各方推荐、打招呼的电话和信件也悄然向省委书记王维波的办公室汇聚。
甚至更高层面的领导，也有意无意地关切着这个人选。
王维波深知此事敏感且紧迫。他首先需要摸清上面的意图。在一个下午，他拨通了中组部老领导的电话。
电话接通，寒暄过后，王维波切入正题，语气恭敬：“老领导，又要来麻烦您，支持我们荆楚的工作了。振华同志交流出去，留下的担子很重，部长人选，省里压力很大，也想听听部里的意见。”
电话那头的范志国副部长声音爽朗，但话里有话：“维波啊，你们荆楚这几年，风浪不小，但船舵把得稳，总体是向上走的，成绩有目共睹。这个位置的重要性你清楚，盯着的人很多。
部里原则上尊重你们省委的意见，可以按程序推荐人选，我们统筹考虑。但是，”他话锋一转，语气严肃了几分，“时间不等人。我给你一个星期的时间，如果省委能拿出一个公认优秀、各方面都过硬的人选，程序可以走。
如果一个星期后还没有明确意见，或者推荐的人选争议较大，部里可能会根据全局需要，直接安排干部交流过来。你明白我的意思。”
“明白，明白，感谢老领导给我们的机会和信任！”王维波连忙表态。