能在这个圈子混迹多年的人，没有一个智商是偏低的。
叶桓丘都已经成功那么多年了，就没有一个人揣摩他的成功模式么？
剧本模仿不来，那砸特效技术，砸钱总会吧。
华夏光魔公司的特效技术仍然是业界一骑绝尘，不过这么些年，有他们作为领头羊的存在，整个业内的特效水平上升了不止一个档次。
不少人其实觉得特效大片，也不需要太讲究剧本，把画面做到极致就成功一半了。
但屡屡失误之后，也有一些人想跟叶桓丘取经，除了剧本之外到底会不会有别的因素影响呢。
经过鸡蛋里挑骨头的这种操作后，还真让他们筛选出一些细节上的差距，简单来说他们归结于员工水平差得有点远。
后来一研究发现，叶桓丘片场的工作人员待遇那不是一般的高，颇有一种三年不开张，开张吃三年的架势。
这并不是夸张，就《蜀山传》拍到现在的进度，这些工作人员挣到手的薪酬，按照行业标准来说，已经赚够了一年多的薪水。
而这个只是在拍摄过程中的获利，等到电影上映后大卖，叶桓丘是不会吝啬给他们发红包的，每人到时候最起码多出十几个月的平均工资。
看到这些之后，一些资方直接就放弃模仿了。
别说它们拿不拿得出这笔钱发福利，即便有它们也绝对不会“糟蹋”这笔钱的。
对，在它们的眼中，没有任何‘价值’的人，只是付出廉价劳动而已，是不值得他们从自己的指甲缝里边多抠出哪怕一点点的利益分润。
所洪大哥的洪家班来的一些人，看过以后就直接告诉大哥结果。
至于什么设备差其余的都是附带的。
《蜀山传》片场，就在这认真且高效的工作过程中，在十二月初迎来了杀青。
所有的主创团队包括工作人员手里都有一束捧花，工作人员的捧花是叶桓丘自费买的，而他手里的捧花那可太多了。
为了不铺张浪费，叶桓丘让其他工作人员安排几个代表意思一下就行，要不然他手上可接不住全体工作人员的捧花。
其他演员也有自费购买送给叶桓丘。
杀青时，叶桓丘也难得说两句，一方面是叮嘱连钧、许颖这两位后进之才，相信他们明白，到时候《蜀山传》上映，无论票房高与低，他们两个作为新人的主演角色之一，肯定是会受到特别多的关注。
因此叶桓丘才得交代几句，还是那句话不要忘记来时的路，尤其是他们这样，模样还算端正，但当初艺术院校毕业，因为没有人脉关系，进不了演艺圈的人，只能在景区当Npc演员。
他们吃过的苦不少，到时候别被突如其来的糖衣炮弹迷住了眼睛。
二人也是非常感激的表示一定会继续努力的。