"其实技术人员，尤其是优秀的技术人员，尊重往往比待遇更加重要。"
李焕的分析条理清晰、切中要害。顾英华不禁点头说道："看来微软这笔巨额收购，很可能换来一场双输的结局。"
"正是如此，"李焕望向窗外赫尔辛基的夜色，目光深远，"而这正是我们的机会——在巨头的夹缝中，找到属于我们的发展道路。"
他停顿片刻，语气转为坚定："所以，我们要加快与安德斯团队的对接工作。同时，你负责跟进诺基亚其他技术团队的情况，特别是影像和硬件研发方面的人才。这是一个难得的时间窗口，我们必须把握住。"
"至于费用问题，我可以允许欧洲团队三年内不盈利，甚至做好了亏损的准备，母公司那边会给予适当补贴。"李焕交代道。
"那欧洲这边的负责人选，您认为谁比较合适？"顾英华谨慎地问道。
其实他大致猜到了李焕的意向，毕竟这次欧洲之行只带了姜一凡。但作为橙子科技海外市场总负责人，他需要得到李焕的明确确认。
"让一凡在这边待一段时间吧，把团队先组建起来。"李焕不假思索地拍板。
"行，我会和他做好工作对接。"顾英华爽快地答应，但语气中隐约流露出一丝迟疑。
"我还以为你会有不同意见。"李焕敏锐地察觉到什么。毕竟柏林分公司的负责人是顾英华选的，这次他如此爽快反倒显得反常。
"一凡年轻有冲劲，是个不错的人选。"顾英华措辞谨慎。
"咱们之间就别打马虎眼了，"李焕直截了当，"说说你的真实想法。"
顾英华沉吟片刻，终于道出顾虑："一凡确实很有潜力，但欧洲市场刚起步，需要应对复杂的跨文化管理和技术整合。我担心他经验尚浅，特别是在与这些资深工程师沟通时，可能会遇到挑战。"
他继续补充："此外，安德斯团队都是行业老兵，一凡能否获得他们的认可，也是个问号。我建议可以考虑派一位更有技术背景和管理经验的人来牵头，让一凡先从副手做起，积累经验。"
李焕认真听完，点了点头："你的顾虑很有道理。但正因为这些挑战，我才更认为一凡是最合适的人选。"
见顾英华露出不解的神情，李焕解释道："橙子科技需要突破常规思维，而一凡最大的优势就是没有思维定式。至于技术背景，我们可以为他配备一个资深的技术顾问团队。有时候， 创意和冲劲比经验更重要。"
顾英华点头说道："你是要借一凡这柄利剑，破开欧洲市场的坚冰。"
"没错，"李焕目光坚定，"给他一个证明自己的机会，也给我们一个惊喜的可能，我非常看好这个年轻人。"
李焕对于姜一凡这个年轻人的期望远远不止如此，但再高的期望也需要姜一凡自己努力，而欧洲市场就是对他最大的考验。