“组长，总店的人大多数都有来历，不是开店初期的老人，就是后台很硬，到时候你不会把我给挪一挪吧？”说者无心，听者有意，人事组长的手下心里一阵哆嗦，明白自己的后台不硬，最关键的是，这个，工作岗位属于万金油性质的，什么人都可以胜任，思来想后最有可能挪位置的就是办公室的几个工作人员，能不着急吗？
“咱们人事组现在有三个人，除了我之外，就是你和肖荣，你到总店也有一年多了吧？我记得之前你给我提过想去分店，说是那里离家更近一些，这件事我没记错吧？”
对方一听马上着急起来，连声央求：“组长，当时不过是开个玩笑，根本没有想离开总店的打算，我还想多跟着你学点东西，千万不要把我打发到分店去啊！”
“跟着我有什么好学的，人事上的东西一眼就会，能有多少技术含量？其实到了分店，能够学到一些更专业的知识，熬个一两年就可以混个店长当当，你好好想一想，要想有前途的话，在目前这个岗位上可熬不出来呀！”
话说的好听，一般总店的人安排到分店大小可以当个小头目，比一般的员工强一些，特别是上半年，中西药店疯狂扩张分店的时候更是如此……只是现在扩张的速度缓慢许多，好多有实权的岗位，已经有人，这个时候再分流出去，那就是下岗分流，说的不好听，跟流放没有什么区别，没有人想去。
再说总店的福利要比其他分店的高一些，各种好处要更多一些，特别是涨工资的幅度要远远高过其他分店……这些隐形的好处不言而喻，即便是在人事上，这个没有多少技术含量的工作岗位上，只要多熬上几年，公司领导也不会亏待他们！
所以总店的人一般情况下不愿意到分店平行任职，除非是升职。
“组长，我还是想留在你身边多学习一段时间，要不就把刚才的那个小胖子安排到分店去，我觉得他什么都不懂，正是需要学习的时候，反正以他的人脉，要不了两年就可以升上来，我觉得他应该没有意见。”
“让我想一想吧，估计这件事有点难办，你没听见那小胖子自己的要求吗？留在总店的要求肯定跟玉总提过，不然的话也不会这么说，反正现在总店的人不好安排，必须有一个人离开，现在的岗位才行，你好好想一想，现在时候吃亏，以后未必就赚不回来。”
“组长，你真的非要把我安排下去吗？肖荣不行！”
“这有点难度，肖荣是某个教授的亲戚，是通过田老板的关系安排进来的，你说我敢动他吗？”
话音刚落，肖荣从外面急匆匆的走了进来，满头都是汗水，这家伙今天去分店送了一上午的文件，连口水也顾不得喝，一进门匆匆打了声招呼，赶紧跑到净水机跟前狂喝起来。
两个人对视一眼，沉默无语。
“组长，安排人下去，咱们这里上午有合适的人选吗？最好快一点。”
肖荣喝完水来到人是组长，跟前汇报。
“专业对口的人还没有找到，来的都是一些不相关的人，需要进行一段时间的培训后才能安排下去，恐怕要等几天。”
“最好快一点，刚才回来的路上，我遇见了销售部的宁经理，他那里也缺人，让我们临时安排一个人跟他出去，要不就安排一个，这个岗位不需要多少技术，只要能说会道就行，至于业务嘛，多跑两趟也就熟悉了。”