第二天上午，天爱和楚然拿着厚厚的调研报告走进李总办公室。阳光透过百叶窗，在地板上投下斑驳的光影。
“董事长，这是古翅和阿玛妮的调研情况。”天爱把报告放在桌上，“古翅那边主要缺统筹管理的人，员工对集团控股的接受度还不错，就是担心制度变动太大；阿玛妮的智能生产线磨合得差不多了，伊莎留下后，老员工们积极性挺高，她昨天已经开始跟进新季度的设计方案了。”
李总翻看着报告，时不时在重点处画圈，听完后点了点头：“伊莎那边多盯着点，派个有经验的助理过去帮她。古翅的管理层人选，让人力资源部尽快筛选，下周给我名单。”
“好的。”两人齐声应道。
正说着，程婧端着咖啡进来，笑着问：“汇报完了？看你们这表情，应该挺顺利。”
“嗯，还算顺利。”天爱笑了笑。
楚然忽然看向程婧：“程婧助理，现在咱们集团还准备控股哪几家公司啊？昨天在高铁上，我和天爱还猜呢，说董事长肯定在惦记这事。”
程婧把咖啡放在李总手边，笑着说：“你们还真猜着了。目前有三家在重点谈——上海的一家轻奢箱包公司，广州的美妆供应链企业，还有成都的一家户外用品厂商。这三家各有优势，拿下的话，能补全集团在时尚配饰、美妆和户外领域的缺口。”
李总接过话：“上海那家箱包公司，设计师团队很厉害，去年的几款新品在国际上拿了奖，要是能控股，能提升集团的高端品牌影响力。广州的美妆供应链，手里握着好几个海外大牌的代加工渠道，咱们自己的美妆线正好缺这个。”
“那成都的户外用品呢？”天爱好奇地问。
“他们的露营装备做得特别好，这两年户外经济不是火吗？”程婧解释道，“上个月的行业展会上，他们的帐篷和折叠桌椅订单排到了年底，市场潜力很大。”
楚然点点头：“这三家要是能拿下，离‘一百家子公司’的目标就更近了。现在还差多少家？”
“加上正在谈的这三家，还差七家。”李总说，“争取年底前搞定，这样明年就能集中精力做内部整合了。”
天爱忽然想起什么：“对了，董事长，昨天在阿玛妮，伊莎提了个想法，说想把户外用品和服装做联名设计，比如带防晒功能的冲锋衣、带收纳口袋的露营裙，说不定能成爆款。”
“这个主意不错。”李总眼里闪过一丝赞许，“等控股了成都那家，让设计部和伊莎对接一下，试试水。跨界联名现在很受欢迎，值得试试。”
程婧在一旁记下：“我等会儿就把这事记在待办事项里，等三家公司的事有眉目了，就安排对接。”
办公室里的气氛轻松又专注，阳光渐渐移到报告上，把“控股计划”几个字照得格外清晰。天爱和楚然看着李总在地图上标出那三家公司的位置，忽然觉得“一百家子公司”的目标不再遥远——每一次调研，每一次谈判，每一个被采纳的小建议，都在推着集团往那个方向走。
汇报结束后，天爱和楚然走出办公室。楚然笑着说：“看来咱们昨天都没猜对，董事长不仅想着时尚服装和控股目标，还在琢磨跨界联名呢。”
“所以说啊，董事长的心思哪那么好猜。”天爱笑了，“咱们还是赶紧把古翅的管理层筛选标准理出来吧，别耽误了正事。”
两人快步走向电梯，走廊里的阳光把她们的影子叠在一起，忙碌却踏实。对她们来说，不管集团要控股多少家公司，把眼前的每一件事做好，就是最实在的贡献。而办公室里的李总，正拿起上海那家箱包公司的资料，指尖在“设计师团队”几个字上轻轻敲击——下一站，该去上海走走了。
下午三点，集团董事会议室的门被推开，李总率先走进来，身后跟着副董事长小紫、小丽，集团总裁小青和总经理小美。长桌两端的电子屏亮着，上面滚动播放着待控股的几家公司资料，气氛严肃又专注。
“先说说成都那家户外用品公司。”李总坐下后，开门见山，“市场部做的潜力分析显示，他们的露营装备去年销量增长了百分之八十，正好能和咱们的服装公司做整合设计，比如开发带功能性的户外服装，你们怎么看？”
副董事长小紫推了推眼镜，率先发言：“我觉得可行。咱们的服装子公司里，古翅擅长新中式，阿玛妮主打轻职场，唯独缺户外线。控股这家公司后，设计部可以牵头做联名款，把服装和装备的功能结合起来，说不定能打开新市场。”
“风险呢？”副董事长小丽追问，“听说他们的创始人有点强势，控股后会不会在管理权上起冲突？”
集团总经理小美翻开手里的调研报告：“我们摸过底，创始人年纪大了，儿子对经营兴趣不大，这次愿意谈控股，就是想找个靠谱的集团接手，把品牌做下去。只要咱们答应保留核心设计团队，应该没问题。”
集团总裁小青点头附和：“而且整合成本不高。他们的生产基地离阿玛妮的浙江工厂不远，物流和供应链能共享，能省不少钱。”
李总听着众人的意见，指尖在桌面上轻轻点了点：“既然大家都觉得可行，那就定了——同意控股成都户外用品公司。”
他看向小青：“小青总裁，这事你牵头，派小绿副总裁出马去谈。她去年谈下那家运动器材公司时，就表现出很强的谈判能力，尤其擅长处理创始人的顾虑，让她去最合适。”
小青立刻应道：“好的。小绿这阵子正好在跟进西南区的市场，让她去成都也方便，我等会儿就通知她。”
“谈的时候注意几点。”李总补充道，“第一，要保证核心技术团队的稳定，尤其是他们那个露营装备的设计师，得留下来；第二，明确整合后的设计方向，让咱们的服装子公司提前介入，别等控股了再磨合；第三，控股比例要超过百分之五十一，确保集团有决策权，但也给原团队留些股份，调动他们的积极性。”
小紫在一旁记下：“我让战略规划部出份详细的整合方案，给小绿做参考。”
“还有，”小丽补充道，“法务部得跟上，合同里要明确知识产权归属，尤其是他们那几个专利产品，别留下纠纷隐患。”
“没问题。”小美接话，“法务部的老周对这类合同熟，我让他全程跟进。”
会议继续讨论了其他几家公司的情况，但大家的注意力明显更多放在户外用品公司上。毕竟这是离“一百家子公司”目标最近的一步，而且能和现有业务形成互补，谁都想把这事办妥帖。
散会后，小青立刻给小绿打了电话：“小绿，有个重要任务交给你——去成都谈户外用品公司的控股，李总亲自点的将。”
电话那头的小绿愣了一下，随即笑了：“放心吧青总，保证完成任务。什么时候出发？”
“越快越好，我让助理把资料发给你，明天就去成都，有问题随时沟通。”
挂了电话，小青看着窗外，心里松了口气。小绿确实是合适的人选，不仅谈判能力强，还懂点设计，跟对方创始人聊得来。这次控股要是成了，离李总定下的目标又近了一步。
而会议室里，李总正和小紫、小丽讨论整合后的设计规划。“让伊莎也参与进来，”他说，“阿玛妮的轻职场风格可以和户外功能结合，比如做适合短途露营的通勤装，应该会受欢迎。”
小紫点头：“我明天就联系伊莎，让她准备几个初步方案。”
夕阳透过窗户照进会议室，把几人的身影拉得很长。对李总来说，每一次董事会议的决策，都像是给集团这棵大树添上一根新枝，既要长得稳，又要和其他枝丫呼应——这样，树才能越来越茂盛。
他拿起手机，给小绿发了条信息：“放手去谈，集团是你后盾。”
很快收到回复：“明白！一定拿下！”
李总笑了笑，放下手机。接下来，就等着好消息了。
第二天清晨，广州白云机场的VIP休息室里，小绿整理着文件，对身旁的楚然和天爱说：“这次去成都，咱们节奏得快一点，争取三天内摸清对方的核心诉求。”
楚然点头：“我把战略规划部做的整合模型带来了，重点标了和服装公司的设计联动点，等会儿可以跟天舒女士详细聊聊。”
天爱补充道：“市场部也做了份用户画像，他们的露营装备主要卖给25到35岁的年轻人，正好和咱们服装的目标客群重合，这是个好切入点。”
三人说着登上了飞往成都的航班。两个半小时后，飞机降落在双流机场。走出到达口，就见一位穿着米色连衣裙的女士笑着迎上来，声音温润：“是小绿副总裁吧？我是天舒户外的天舒。”
小绿握住她的手，眼前的天舒约莫四十岁，皮肤白得像刚剥壳的荔枝，身形微丰圆润，眉眼间带着川渝女子特有的娇俏，却又透着商场历练出的干练。“天舒女士太客气了，还劳您亲自来接。”
“应该的，”天舒笑着看向楚然和天爱，“这两位就是集团的专家吧？快上车，我让食堂炖了银耳羹，一路过来肯定渴了。”