更看重的是演员是否踏实、是否尊重作品、是否愿意投入。一个认真对待表演、尊重团队、有专业素养的演员，哪怕暂时名气不大，也比那些光有热度却没有责任心的人更值得合作。
作品的成败，不只靠一个人的表现，而是整个团队的共同努力。
演员的品行会直接影响拍摄氛围和工作效率，这也是我们一再强调“人选”不只是“眼选”的原因。
“总之，剧本已经摆在这里，机会也非常明确。”
“剩下的，就是看你们如何去把握、如何去判断了。”
“希望你们能选出那些真正适合角色、也值得被机会看见的人。”
易天赐明白，要是在几十年之后，变成了流量明星时代的时候，无论是哪一个明星，拍摄影视作品的时候流量永远是第一位的，说白了就是只要人家的粉丝基数足够庞大，哪怕演技略显青涩，或者私下人品有些争议，也根本无所谓。
资本看重的从来都是热度和变现能力，演技和艺德反而成了可以妥协的附加条件。
“好的，我记下了，到时候我们一定会慎重考虑。”
王导连忙点头回应。
其实在选择合适的新人这方面，各家公司的王道策略，无非是希望自己旗下能培养出更多未来的巨星，既能为作品带来热度，也能靠人设和商业价值长期获利。
简单点头示意之后，便有工作人员走上前来，礼貌地邀请他们移步前方。
当然，这也是易天赐他们此行的主要目的，参加这场演员交流讲座。
此时，台下已经坐满了人。
其中包括那几个曾经看不起娄小娥、王语嫣的明星，此时也都安静地坐在后排，再不见当初的轻蔑表情。
他们和其他人一样，老老实实地等待着台上当前正炙手可热的几位演员开讲，听他们分享表演心得与行业经验。
易天赐并没有急着上台。
他在第一排正中央的座位坐下，目光投向台上，娄小娥、王语嫣等几位他的红颜知己，正手持话筒，自信而从容地讲述着自己的表演体会和幕后故事。
她们言谈之间不见生涩，光芒自成。
如果要是几年前的话，估计自己的这几个红颜知己往这台上一站，腿都软了，手心冒汗，说话也只能是结结巴巴的，甚至连眼神都不敢与台下接触。
那时候她们还没经历过什么大场面，面对这么多人难免心里发虚，声音都打着颤。
可是现在却不一样了，他们每一个都是厂长、副厂长等等的领导，平日里开会、做报告、接待客户都是家常便饭。
就像这种上台讲话的事情，自然也是不在话下，而且是经常会有的。