超过限度，个人情感必须为集体安全让路。
白恒消化着这条规则的沉重，随即想到了另一个实际约束：“提名有人数限制吗？我们不可能关注所有人。”
“理论上没有上限，” 君天辰道，“但现实有。情报网络的力量，宗门的注意力，以及‘星火’计划本身的初衷——是精耕细作，而非广撒网。”
“基于目前情报小组的负荷，以及确保每个提名对象都能得到有效、深度的观察评估，现阶段，‘星火’观察名单的总名额，只能有100个。”
一百个。这个数字说大不大，说小不小。
“分配到你们八人，” 水柔继续道，目光扫过八张年轻的面孔，“即每人初始可提名12人，预留4个名额作为机动与紧急提交通道。 这意味着，你们手中的每一个名额都极其宝贵。它不仅是你们的‘认可’，更是挤占了宗门宝贵情报资源的‘资格’。请慎用你们的提名权。 滥竽充数、感情用事的提名，不仅浪费资源，也会影响你们在宗门决策眼中的判断力评级。”
每人12个名额。 这个具体的数字瞬间让“有限信任”变得无比真切和沉重。它不是可以随意挥洒的善意，而是需要精打细算、权衡再三的战略配额。你要在你百年历练中遇到的形形色色的人里，挑选出最多十二个，你认为最值得押注“可能性”的个体。这份选择，本身就是一个巨大的考验。
白恒深吸一口气，将这些冰冷而清晰的规则刻入脑海。
名额有限、动态评估、五次机会、永久除名、接触禁令……这套体系复杂而严密，它不鼓励冲动，不依赖天真，在给予希望的同时，布满了预警和止损的机制。
她仿佛看到，未来自己每写下一个人名，都需要反复拷问内心：此人真的能代表那缕“微光”吗？这份信任，经得起时间和逆境的考验吗？我的判断，足够冷静客观吗？
但更让她震惊的，甚至比“星火”计划本身更让她心神摇曳的，是石桌周围那几位师长之间，那宛如一人思维延伸、浑然天成的无间配合。
她的每一次追问，都像投入深潭的石子。
但激起的涟漪，并非无序扩散，而是瞬间被不同的维度接收、解析、并反馈出精准的答案。
没有抢话，没有分歧，没有需要回头商议的迟疑。仿佛在她提出问题之前，一个完整的、多层次的应答网络早已编织妥当，只等她的声音触发相应的节点。
这一切，发生在电光石火之间。
没有眼神的事先交流，没有神识的私下沟通。
每个人的发言都恰好出现在最该出现的位置，补充前一个人未尽的含义，铺垫后一个人将说的内容，或者从另一个专业角度完善整个拼图。
这种默契，远超“配合”的范畴。