地上放着不同的工具，有焊接相关的枪，遮挡面具，焊条。
他找到写着23号的格子，大约5平方，地上放着造型不同的铁片，还有成品，旁边带着一张纸。
【用相同的手法，把铁片焊接成成品，要求有支撑度、精度】
他看了几眼，戴上面具，拿好电枪，下一秒火星四溅。
此时不远处，凑热闹的年轻人满脸无奈，他甚至连枪怎么启动都搞不懂，看着别人的动作，装模作样学了一下，把焊条放到铁片上，轻轻一点火光顿时吓了他一跳。赶紧拔了电源，走出来。
“不行，果然还是得专业的人干！算了算了！”
感觉1.8万的月薪也没这么好拿！
而随着陆陆续续退出来不专业的人，20分钟后，等中年人焊接完，有测评的人走过来检查了一下，微微点头。
“你去下一个房间。往那边走！”
他指了一下左边敞开的门，中年人则是愣神，“我算合格了？”
“嗯。”
“真的？”
“下个房间还有事要宣布。”
“我这就去！”
中年人把全身的装备放下，有些兴奋，脚步有些活泼的走到下一个厂房，只见不远处，放了一排排桌子，最前方是有一个穿着白大褂似乎是负责人的。
桌子后面坐了零星几个人，中年人坐到第1排去。
“我再讲一次，先经过两个月的培训！培训后，你们正式上岗！我们对精度要求很高！带你们培训的都是正经造飞机的人，国企下来的！国产飞机的制造工人！”
听到这话，中年人肃然起敬，就听到：“培训两个月后，你们正式上岗，零件要求精度很高，你们抬头看，每个区域都配备了摄像头，谁走神了，把哪个零件做错了，程序漏了都看得见！到时候出问题了，查，被查到了！一次扣工资3000！三次记录！超过三次后，厂里面会考虑劝退！”
“这么严？！一次就扣3000！！人总有走神的时候！！”
“是啊！扣的太多了吧！！”
寥寥几个人发出的声音也不，有的人激动，毕竟这可是3000，都相当于一个普通人一个月的工资！
这扣谁挨得住？
“记住你们造的可是飞机！一个零件有问题，飞机在天上飞出问题就是坠毁的失误，坠毁一次先不有没有人员死伤！就里面装着上百吨货，要损失的何止一个亿，三四个亿都不准！真出问题了，扣你们3000我都觉得少了！”
原来质疑的声音顿时下去了，众人也忍不住点头。
对啊！造的是飞机，可不是别的东西，真出问题了，那损失可不！
讲解员看着众人的反应也满意的点了点头，“注意了！你们上工的时候不要求快，要求的是细！没把握的时候，就直接不行！要是做不好，硬要做！到时候出更大的问题，后果你们都承受不住！感觉有问题，马上打报告！”
“打了报告，我们这边就追溯！你的责任也，不打报告，真的严重了，可能就不止扣工资了！但你们平时要是做好，我们待遇也不会给差，18,000的工资是底薪，平时有什么活动，都是很大方的。什么住房补贴，医疗补贴，还有公积金，给你们交的社保，都是按18,000的标准！”
“你们要是在厂里一直干到退休，到时候退休的时候公司会一次性给你们20万。”
“20万？！”
十几个人顿时沸腾了起来，原先还觉得要求太高了，现在觉得要求高也成了！钱给的卖力就行！！
“好好干，在这退休，以后拿到的退休金也高。等你们工龄长了，也会加薪。”
“还能加薪啊！”
中年人红光满面，越听越激动，等上面的人往下发合同，那合同厚厚一叠，但在场的都耐心看了下去，很多条款是不允许透露工作细节，要不然就追赔。
这些中年人肯定是知道，看完厚厚一叠都一个时后了，期间来了不少通过的，听着上面讲解员重复的几套。
他签下自己的名字。
【王建刚】
一周后，宣传吸引过来的上万人，进入到培训的，也就不足1000，876人。
两个月的培训期，还会陆续淘汰掉一部分。
高级工还是缺！
与此同时，研究团队，也根据首次飞行出的问题，进行改良，他们选择优先铸造出不同造型线条的飞机。
选择最适合推进的造型。
用相同材质快速赶出来的造型飞机，平均大翼展只有两米长，比人稍大一圈。
32个细微处不同的模型飞机。
同时启动。
一排排飞机用着同样的推力，飞快冲过跑道，其中8号、9号、10号几乎同步抬起机头，快速上浮。
研究团队在旁边记录，最后选定了9号的造型。
“接下来改良一下发动机的推力，还有煤油耗量。”
“我有一个想法，在发动机和油箱的接轨地方再加一个装置。”
“加什么？”
“助燃提纯器。”