在九点前五分钟，叶初就拿上手机，叮嘱了正在啃着骨头磨牙的七七后，就离开办公室，来到另一边的线上会议室。
此时会议室里的大屏幕早已经被提前打开，并开了公司内部会议的视频，国外总公司的员工此时已经来得差不多了。
在叶初进来坐下没多久，所有人便到齐了。
今天负责记录线上会议的是，叶初秘书处的其中一个女秘书王优优。
因着她的公司是一家跨国集团，作为她秘书的秘书处的众位秘书，每人至少都得会三门外语，其中英语是最基本的语言。
王悠悠在看到所有人都到齐了，并还有最后一分钟后，就问道：“杜总现在就开始会议吗？”
叶初看着屏幕对面的众人点点头，“开始吧。”
接下来，便是叶初听着对面的众人汇报工作，王优优手不停地做着笔记，叶初则是不时的出声提问一些在她听了觉得模棱两可，或是含糊不清的问题。
每次只要叶初一出声进行提问，对面的人便会紧张几分，主要是叶初这个老板，向来以严谨和高标准着称，她的问题往往切中要害，让人难以敷衍。
在汇报到一个重要项目的进度时，一位员工的回答让叶初皱起了眉头。
叶初的声音平静却带着不容置疑的威严，“这个数据和之前提交的报告有出入，能解释一下原因吗？”
那员工顿时有些慌乱，支支吾吾地试图解释。而叶初很有耐心地听完了，接着她又追问了几个关键细节，对方被问得额头冒出冷汗。
一旁的王优优快速记录着，同时也暗暗佩服叶初敏锐的洞察力。
等到对方解释完后，叶初也放下了手中的手机看向屏幕那方的员工说道：“行了，你出去吧，接下来会有人接手你的工作，并对你们部门的所有员工进行核查。希望你好好的带着接受检查，否则你是知道我的手段的。”
“是。”那人应了一声后，就擦着冷汗离开了会议，他知道自己完了，接下来他唯有静静地接受公司的调查，否则等待他的便是妻离子散，找不到工作。
等到那人离开后，叶初便对着剩下的众高层说道：“我希望这种事不会再发生。”说完她便示意会议继续。
便安静的听着其他人的汇报，并不时的出声进行询问。
在会议进行到一半时，国外总公司的一位高层提出了一个新的方案。
叶初仔细听完后，并没有立刻表态，而是开始分析方案的利弊，提出了一些建设性的意见和疑问。
对面的高层对叶初的专业和冷静表示赞赏，毕竟当初他之所以来繁星工作，那就是作为繁星老板的叶初那是真的懂，而不是不懂装懂的人；并且不会在一边对着他的工作指手画脚的，恰恰他先前的老板就是这样的人，所以他就把他的前老板开了，最后接受猎头递给他的邀请来了繁星。
接下来，双方围绕这个方案展开了更加深入的讨论。两人结束讨论时间也才过去十分钟，接下来剩下来的高层，便一个接一个的汇报自己的工作。