虞苒说，“主管说知道了，找个机会送去人力资源部那边。”
赵敏唉声叹气。
另一边。
李主管越想，越觉得应该应该留下来虞苒这个人才。
他说服不了虞苒。
若是商总开口呢？
毕竟公司被收购，就是商总一手包办的。
虽然说现在商总管着整个商氏集团，就显得他们这些小人物没那么重要，但是对于自己亲自收购来的，可能心里会有不一样的感想呢。
想到这里。
李主管决定最后试一试。
李主管出去办公室。
去了商景行的办公室楼层。
没想到商景行去开会了。
李主管便想着在这里等一会儿。
大概过去五分钟。
徐菲走过来，看见了李主管，“李主管，你怎么在这儿？”
李主管赶紧说道，“徐秘书，我有点事情想要找商总。”
徐菲皱眉，“什么事？商总正在开会，可能要开到下午，你有事情跟我说，我会帮你转达给商总。”
李主管知道徐秘书是跟着商总的老人，也便放心，“是这样的，徐秘书，我们技术部的虞苒今天递交了一份辞呈，想要辞职。
但是虞苒是难得一见的技术骨干，想必上次虞苒跟着商总去做维护，商总应该是了解虞苒的能力的，我想让……”
还没说完。
徐秘书的脸色一沉，公事公办的说道，“李主管，按着公司的人力资源管理制度，普通基层员工的入职离职以及异动流程，分别有各部门的主管以及人力资源部依规处理就好。
商总负责集团的战略以及跨事业部协同，不直接处理公司员工的去留，除非是您这样的主管总监。
如果每一个员工的去留都需要惊动商总，光是总部这边的十几万员工，商总怕是会分身乏术，请你理解。”
李主管连连点头，“是我考虑不周了。”
粗秘书继续说道，“还有，员工既然想要想要离职，必定是找到了更好的去处，人往高处走，水往低处流，咱们也没有挡住人进步的脚步，传出去，不知道的还以为我们公司是不是存在什么霸王条款。”
徐秘书一番话说得滴水不漏。
李主管有些讪讪然。
不停的点头。
徐秘书问道，“李主管还有其他事情？”
李主管摇摇头，“没有了没有了，我先回去了。”
徐菲看着李主管离开的背影，嘴角稍微勾了一下。
李主管回去。
看着邮箱里面的辞职信。
他打印出来。
叹息一声。
让虞苒重新打印一份纸质版本，送到办公室。
然后李主管签上了名字。
装进文件袋里面，放在一边的待处理文件筐里面，晚一点送去人力资源部门。
下班前。
李主管再次将虞苒叫进去办公室，“辞职申请我已经送到了人力资源部，很快就能见分晓，但是虞工，在正式辞职之前，你需要做半个月的交接，是正常流程。”
虞苒点点头，“我知道的。”
李主管看着虞苒就想要叹气，最后挥挥手，“下班吧。”