大量中产阶层，每天股市楼市的涨幅，让他们可以天天夜总会开XO，顿顿都是鲍参翅肚。
就连那些师奶每天在股市上的盈利，都足够一家老小的买菜钱。
对于这种情况，李世铭只能望而兴叹。
尊重他人命运吧！
即使他现在以叶氏继承人的身份，发动晨铭传媒的力量，天天大声疾呼，也不会有任何人理会他。
他想要港岛持续繁荣下去，可没有什么圣母情节。
结束走访行程后，李世铭花了几天时间，和马帼英一起对这些旗下企业的经营现状进行分析讨论。
在李世铭的不断洗脑之下，马帼英现在也很笃信金融危机必将到来的论断。
在有了这个共识之后，看问题的角度和处理问题的方式就有了大概的方向。
有了叶岚做的前期工作打底，现在只需要对这些企业的一些经营行为做一些微调即可。
为了不过度干预下属企业的正常经营，在提出调整指令时，李世铭没有采取直接召开董事会或直接发布董事长决策的方式，而是选择单独召见需要调整的企业负责人。
先让他们充分理解自己的意图，再让他们有针对性的根据自身实际情况去逐步作出调整。
这样有利于企业的稳定经营，也不至于让中下管理层和员工无所适从。
为了这项工作，李世铭足足忙了一个多月。
很快就到年底了。
龙腾科技是一家国际性多元化的企业，有大量外籍雇员。
龙腾科技传统会在每年12月20日-23日之间对过去一年作出总结，做完这项工作之后，在耶诞节和元旦节时，会有一次长达8天的小长假。
这是企业自发行为，也是一项创举。
小长假不是整个龙腾科技停摆，而是采取隔年休的策略。
每个服务超过一年的员工，在第二年即可获得一次连续8天的带薪小长假。
扣除应有的两天法定公众假期，其中6天的带薪假期属于额外福利性质。
在这段时期，龙腾科技大约有40%的人在休假，却也不至于让整个企业停摆。
特殊需要值班的岗位，也会有高额的在岗补偿，并且会改在其他时段补休。
拿到年终奖的员工，欢天喜地的去度假去SHOPPING，最为老板的李世铭却依旧在忙碌。
老马给马帼英下的最后通牒是今年年底。
虽然没有强调是公历或农历，李世铭觉得还是提前做好准备，省得到时候手忙脚乱。
这种事，伸头一刀，缩头也是一刀。
任何情况下，李世铭都没有让马帼英独自去面对的道理。
那样太不男人，也不符合他的性格。
公司放假以后，李世铭没有去度假，而是在数码城的家里，最后再整理一下他耗时一年多弄出来的军事装备发展规划书。
说是规划书其实也不太准确，很多技术和行业的发展现状，他没办法得到准确信息。
要全部完成，还需要很多部门的参与和配合。
这规划书也只能算是一个大体框架。
他这次准备和马帼英一起回去，直接和老马摊牌。
希望老马看在规划书的份上，收拾他的时候，下手轻一点。