也可能潜意识里，是希望自己能在当时趁机斩断一些念想吧。
但一年多的相互关爱，朝夕相处，到底是没斩断。
不仅没斩断，思念反而还越来越深。
可思念越深，失落就越大。
这样的失落，魏升升又经历了两次。
所以，在心中钝痛累积中，他愈发不喜欢过年。
两年里，身边的同事换了一波又一波，只有明天还一直在。
哦，明天就是原来的小明。
明天总是有许多未知，未知里必定有希望。
别说，改名之后，他倒是真越来越好起来了。
销售部普通的销售顾问能一干干三四年的，真是不多见。
为此感到十分骄傲的领导们，也基本没变。
哦，不对，他们的主管、留下来干的最久也带的最好的两个人的师傅——王亚超，离职了。
或者说跳槽更准确。
魏升升知道这个消息，是在车展上。
当时人来人往，十分嘈杂。
王亚超在魏升升发传单的间隙，和他说了这件事。
“杜总、老赵他们已经批了，下次再见面，咱们就是对手了。”
王亚超离职的原因，是集团开始提倡节约人力成本，还给每个店规定了工资基准线。
没错，包括业务岗，从上到下。
也就是说，你完不成任务、不超过这条线无所谓；你超额完成了任务，也别想像之前一样，工资上不封顶。