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第33章 换种磨合方式,开始布局(2 / 2)

因为他们跃跃欲试的态度,好像恨不得马上收拾东西出发一样。

这份积极有好有坏,但都需要水母一肩挑。

顾月姝虽然信任他有能力完成任务,却也难掩担忧。

“水母,这次任务我无法出面,所以只能你来带队完成,责任和压力都会很重···”

没等她把话说完,水母就已经起立,郑重向她保证,“我会把所有人全须全尾的带回来,绝对不让任何一个人出现闪失。”

咽下多余的话,她最终只说了一句,“有需要说话。”

接下来的时间就是讨论最重要的人员安排问题。

山海小队加上正副队长,目前一共十八人,在位十六人,不可能都跟着水母离开,留顾月姝自己当光杆司令。

对于这个问题,水母的意见是:“一半一半吧,我带走全部新队员,剩下的用老队员补齐。”

这次选拔,山海小队一共就进了两名新队员,也就是他还要选六个老队员带走,以完成新老队员的磨合。

“把猛犸和飞鹤给我留下就行,其余人你都带走,你比我更需要人手。”顾月姝思考后,拍板决定。

水母不愿意,“可是···”

“没有可是。”顾月姝抬手阻拦了他的拒绝。

“我在家,真需要人手,还可以去别的小队借,你们不一样,出门在外,后援距离远,就必须准备周全。”

她开始有理有据的劝说。

“前期你们想站稳脚跟,肯定要和别的组织抢份额,抢地盘,人手越足,摊子越好铺开。”

“至于后面,在应对S集团时,足够的人手,可以及时应对很多突发状况,助力任务的顺利完成。”

“现在的一切安排,都要以完成任务为前提。”

水母被说服,默认了她的人员安排,要跟着出门的队员也开始盘算起自己要带的行李。

而跳过人员配置这趴,顾月姝又和水母聊了很多细节问题。

怎么组建一个合格的恐怖组织,并将其发扬光大;怎么在完成雇主任务的同时,不害人性命···

最后还有最重要的一点,怎么让S集团注意到他们。

想要织就罗网,就需要足够的耐心,于是这场会议从上午开到下午,又开到了晚上。

熄灯号响起,众人才散去,却在第二天上午的同一时间,又集体坐回到会议室,继续讨论和梳理。

“我觉得太高调了不行,会成为众矢之的。”

“如果我们是想对付全世界的所有恐怖组织,那这样我没意见,可我们要吸引的只有S集团一个哎。”

“搞这么大的动静,别S集团还没引诱上钩,我们自己先被围攻的无了,岂不是得不偿失?”

猛犸虽然不用跟着水母出去,讨论的却格外起劲儿。

“低调不行,高调也不行,那怎么搞?其中的度又有谁能精准把握?”剑鱼挠头,同情的看向水母。

他们听命令的,只是参与到讨论里就已经觉得十分难搞,他这个下命令的,不会要秃头吧?

顾月姝叩响桌面,“重点不是低调或是高调的问题。”

“混乱之地,实力为尊,只要你们实力强大,就算再低调,也是显眼的存在,不会有人忽视你们。”