第351章 各自主张(1 / 2)

心里那么想着,嘴上就那么说着。

“人家杨厂长,不惜自己的名声和品性,都要来考验我的人品,那么如果要是不给人家一个坚定地答案,那么人家杨厂长的名声岂不是白败坏了?”

“再说,从来都没有让防守方顾全大局的,正如美帝国主义不能让我们顾全大局一样,这是发起攻击一方的问题。”

常处长愣愣的看着何雨柱,一时都不知道该怎么接他的话。

他想过很多可能,尤其是他一上来就点明了,自己是代替部委领导来传达指示。

能够被称为部委领导的,大家闭着眼睛都知道,起码也应该是个副部长级别的。

可是常处长怎么都想不到,何雨柱竟然是个炮仗。

不仅言语之间没有丝毫的客气,毫不在意领导的意思,甚至还隐隐透露出,自己对于食堂主任这个职务的不在乎。

为了不受气或者说为了心中所谓的公平正义,哪怕丢了职务也在所不惜。

这样的人,常处长不是没有见过,甚至非常熟悉,因为建国之前的干部,那些为了理想而努力的人,基本上都是这个状态。

那些内心里非常纯粹,即便有时候做错了事情,也敢在领导面前诉委屈。

可是常处长却没有想到,如今承平十多年,竟然还能够遇到这么一个起码目前来看还是非常纯粹的人。

并且何雨柱所说的话,还非常有道理,让常处长一时都不知道该怎么接这个话头。

总不能告诉何雨柱,大局才是关键,稳定才是领导希望看到的,你该受委屈的时候就应该受委屈?

起码在如今的年代里,这些干部还是非常有羞耻心,不屑于说出这样混账的话来。

何雨柱这种不畏强权,不贪恋私利的行为固然让人钦佩,可是领导交办的事情总不能不办吧?

面对如此的何雨柱,常处长一时也有些方了。

训斥何雨柱的不识时务?

常处长敢相信,要是他敢这么做了,对不对的暂且不说,恐怕过两天领导就要和他谈话了。

可是就这么蒙混过去?

那领导问起来该怎么给出答案?

如此的何雨柱,一时也让常处长左右为难。

好半天之后,常处长这才对着何雨柱语重心长的劝慰起来。

“何主任,你说的话我都懂,毕竟咱们绝大多数同志,都是如此纯粹的为了理想而奋斗,都是为了祖国和人民的未来而风险。”

“可是理想重要,工作的方式方法同样重要,老人家不是都说过么,要团结可以团结的一切力量。”

“只有将绝大多数的力量朝着一个方向使劲,那我们的努力才能够发挥出更高的效率,就比如杨永福同志,虽然他在政治思想上有些欠缺,可是他对于生产的技术把控,在整个行业都属于尖端的人才!”

“你们轧钢厂能够从两三千人的小厂,扩大到如今的上万规模大厂,可以毫不客气的说,杨永福同志是居功至伟的!”

“正是因为这样的原因,领导才决定只是对于杨永福警告处分,要是换一个人的话,说不定就调到其他岗位上了!”

“领导不会让你平白蒙受冤情,可是我们也要考虑到祖国建设当中的一些难题,反复权衡之后的取舍,尤其是对于一些人才的需求,起码短时间内是无法改变现状的!”

“所以领导找我和你谈话,并非是要你受委屈,而是希望你能够理解,领导这么做的原因和考虑,毕竟这次能够从港岛弄到那么多的粮食,你也有着巨大的功劳。”

“你的所作所为,领导都看在眼里,大领导临我来之前,还专门谈起过你,说你能够大公无私,恪尽职守,甚至毫无门户之见,能够把个人手艺传给工友,这是非常值得赞扬的行为。”

“领导言重了!”

没想到自己的所作所为都已经传入到了部委,何雨柱连忙谦虚起来。

果然如他所料,上级的领导又如何能够对

大概也就杨永福那样的人,才会认为厂子里的事情能够瞒得住。

甚至何雨柱猜测,自己和董老之间的关系,自己曾经所做的一切,早就已经摆在大领导的案头。

不说领导要了解一个人,那么这个人就没有秘密,光说其中不乏一些积极上进的人,就会时不时向着领导勤于汇报。

别认为领导的关系网当中,就没有一些普通人,尤其是一些来自于基层的人。

此时的干部都还比较淳朴,对于裙带关系还非常厌恶,甚至为了避讳和公平,起码在八十年代之前,多少领导干部的家属,都是隐姓埋名之后才踏入到岗位的?

无论是官方还是私人渠道,要想了解何雨柱,对于大领导这个阶层来说,完全就不是问题。

毕竟到了他们这个层次,这个国家大部分事情对于他们都不是秘密。

“食堂里的工友,虽然在职务上上下级,可是在工作当中,大家都是一个战壕里的战友,都是为了一个理想目标奋斗的,再说咱们是新国家新社会,对于一些敝帚自珍的陋习绝对要不得,毕竟大家能力提升的同时,对我也有诸多的启发。”

“因此我教导他们,那是双赢的事情,更是最正确的做法,毕竟一个行业如果技术扩散的门槛过高,对于整个行业的发展也不好!”

这些话,何雨柱说出来的时候,语气是非常真诚的,这让他对面的常处长感受的尤为清楚。

也正是这份感受,让常处长又对何雨柱高看了几分。

虽然做出同样的事情,可是不同的出发点,不同的初衷,就会代表着不同的认知。

何雨柱能够有如此高的觉悟和认知,这多少有些出乎他的预料。