徐艳点点头，“记得，那是我们从省城高职雇的一个刚刚毕业的女学生蒋敏，因为受到盛华集团林董助理的蛊惑，打算把咱们公司的机密外泄，后来被当场抓住。”
等她说完，楚昊环视众人，“以前有个蒋敏，今天又出现了一个郑梅，明天呢？
谁能保证以后不会再出现心怀叵测之人和外人勾结，出卖公司利益？”
吕向东忍不住反驳道，“这还不简单？加强管理，发现一个就送到局子里，看谁还敢！”
楚昊摆摆手，“没用的，你以为郑梅不知道被发现的后果吗？
她可是芸姐派过来工作的，难道会不清楚一旦被发现，芸姐会如何处置她吗？
可即便如此，她还是做了那些恶心事。
即便芸姐当场打断她四肢，就能震慑住其他人吗？
不会的。
而且——”
楚昊又看向杨芸，敲了敲桌面，语气心长道，“芸姐，你现在是四海劳务公司老板，不再是大姐大，你走出一步……不容易。”
杨芸闻言，把头别过一边，轻声道，“我明白。”
徐艳想了想，提出自己的建议，“昊哥，那就加强员工素质教育，树立员工以公司为家的观念，让他们知道这份工作的来之不易。”
楚昊忍不住笑出声来，“你以为所有员工都像你那样，为了护一颗樱桃树，连命都不要了吗？”
徐艳闻言脸色绯红，低下头去。
其他人也跟着善意的笑出了声。
楚昊这时站了起来，在会议室里一边踱着步子，一边朗声说道，“不管是向东，还是艳儿，他们的提议不是没用，而是治标不治本。
人性是最经不起推敲的。
永远不要期望用道德绑架的想法，去考验员工对公司的绝对忠诚。
刚刚艳儿说了一个词，叫‘以公司为家’。
那么，如何才能让员工做到以公司为家呢？
说大道理？
肯定没用。
唯有利益，足够的利益才能做到！
要让他们觉得自己也是公司的老板，才能像护着家一样的维护公司的利益。
而我说的年底分红，就是这个意思。
要让他们知道，除了每月固定工资之外，公司发展越好，他们年底得到的分红也就越多，这样，才能激发他们的潜力和热情。
现在，还有人有异议吗？”
楚昊说完，双手放在刘小华座椅背后，环视众人。
“既然大家没有不同意见，刘秘书，把这个决定整理一下，稍后公布给所有员工。”
再次回到座位，又对杨芸说道，“当然，芸姐，年底分红一事，不是每人都一样，是要按员工入职时间以及工作表现来分配，稍后有时间我现跟你详细说说。”
杨芸点了点头，“我知道了，小昊，如果没什么事了，我们是不是也该返回各自的岗位了？”
其他人也都纷纷附和。
为了参加这次庆典，他们已经在京城待了三四天了。
更重要的是，尽快把年底分红的事宣传给一线员工们，相信那些员工知道这个消息，肯定要乐疯了！
楚昊点了点头，让初秀英带人去买机票和火车票。
刚刚走出会议室不久，大权子就匆匆跑过来，“昊哥，查清楚了，百乐集团的货车的确去了机场。”
“哦？”楚昊招呼他坐下，“知道他们把货运到了什么地方吗？”
“澳闩！全都运去了澳闩！”