“行吧，增加就增加吧。”
吴世道直接就答应了下来，“现在正是公司过渡期，稳住人心比什么都重要，如果公司举办年会，将他们排除在外，难免会让这些人有想法。”
“嗯，张总也是这样的说辞。”
武思瑶笑了笑，继续说道：“那你这边如果同意了的话，邀请函我在这个星期内就发出去。”
“行，可以。”
吴世道嗯了一声，旋即说道：“对了，艺人明星的邀请名单敲定了吗？”
“已经敲定下来了。”
武思瑶特意说道：“那位刘谋英也在内。”
“那就行。”
吴世道打了个哈欠，“没其他事情了吧？”
“暂时没有了。”
武思瑶解释说道：“我之前问过李琦，他说你最近白天实在是太忙了，只有晚上才有一点空闲时间，所以只能是这会儿给你打电话了。”
“嗯，没事儿的。”
吴世道正打算挂电话时，突然想到了一件事情，说道：“对了，广告部门整合的情况怎么样了？”
这段时间以来，静世科技公司的高管，几乎在不断进行人员和部门的合并工作。
武思瑶作为公关部部门经理，广告部是隶属她管理的，所以之前美团大众这两家公司的广告部有关人员，也都全部划给了她这边。
“现在广告部门加起来，一共有差不多一百多人左右。”
武思瑶回答说道：“不过其他人员，大多数还是在京城分公司那边工作，金市这边其实并没有进行增加。”
“都在京城分公司那边？”
吴世道眉头微微一皱，的确，这是眼下最棘手的一个问题，就是人员调动安置。
静世科技公司的总部位于金市这边，而且总部大楼也是在这里，整体搬迁到京城那边，不现实，而且也太过于复杂。
但这样一来，就面临一个问题，首先就是目前金市的办公场地不够，想要将京城分公司的新员工，整体搬到金市这边不可能。
因为许多员工会面临南北方地域的问题，有些人喜欢留在京城，没办法强制要求搬过来。
但是眼下这种南北情况，肯定是要着手进行解决的。
目前京城那边是董建伟、王鑫以及张小生三人为分公司领导核心，处理各种事务，但像是武思瑶这种部门经理，她分管的部门，也被割裂成为两部分，就比较麻烦了。
“那你现在工作是怎么处理的？”
吴世道想了想问道。
“目前只能是进行电话和网上视频沟通处理。”
武思瑶也明白了他的意思，说道：“张总对这个情况，给出的建议就是，先进行部门经理的轮换，比如将京城广告部经理调回金市这边，然后我这边派出一个人到京城分公司去熟悉情况，处理事务。”
“嗯，目前这是一个权宜之计。”
吴世道揉了揉太阳穴，凝神想了一会儿说道：“只能是拖到年后再考虑处理办法了，对了，有个事情交给你办一下，我想在今年春晚上做一下广告，你让京城分公司那边处理一下，预算是五千万到一个亿吧，这次广告目的除了增加更多新用户之外，就是打响公司的知名度，多搞一些优惠券发放活动。”