“但是有个问题，你不宣传做了的好事，别人可是不知道。
即使诋毁你的希望基金沽名钓誉你还拿不出说辞来。
民众是善于听风就是雨，胡乱猜测，更加上有心人在误导着舆论诋毁造谣。
谣言一张嘴，辩解万张嘴都不行，这就是人性。
能来希望基金做志愿者服务的人员大多数是善良的民众。
但却都忘记了，人之初，性本私（恶）。
所以，志愿者们行事起来就偏向天真的一面，以为所有人都是善良的，土壤坏了没办法的。”
“我是这么认为的你们参考参考，如果不合适继续操作的话那就算了。
希望基金商场和购物中心的志愿者们改革为有偿小时薪资服务吧。
择优甄选年轻的从业人员，采取周薪制，主要服务遇到临时困难的毕业生和社区困难家庭。
譬如刚到某一地没有找到工作就可以临时来这里上班，找到工作后就走人，或者继续待在这里。
但是个人档案的建立必须严苛，因为可能存在不确定的社会危险人员。
这些人可是不像志愿者由社区担保和公选出来的。
希望基金跟希望商城和购物中心等资产进行分割。
名下所有资产（商场、购物中心、批发市场、门店商铺等）转移到香江顾言顾瑜弟妹们的离岸新公司名下。
给郭叔保留一份股份。
希望商城或者购物中心、批发市场亦或是改名换姓，所有商城和购物中心变更为正常的商业行为。
跟政府沟通取消税收优惠政策，也取消政府分成。
接下来，希望基金就单纯地做个有偿公益组织吧。
一方面的资金来自于自家的（商场、购物中心、店铺资金、批发市场的收益）善意有限捐赠。
亚楠姐负责产业的捐赠事务，盘古、东方、远东等善意有限捐赠。
希望基金还要接受社会人士和组织的爱心捐赠。
具体管理办法参考国家这类基金的要求，还有资金抽成比例的说明。
这个不要太低了，会遭到别家的诋毁和排斥的，你在标新立异，破坏规则。
正式职员是有薪制，或者说所有职员都是有保障金的。
负责经营商场、购物中心的所有人恢复行业正常的高薪资标准，小时制参考麦当劳和肯德基。
小时制也包含保险等，签署合同，行业中上薪资就可以了。
时代不同了咱就干符合时代的事情，当年做的时候这也是在预料之中。
行就继续不行就撤离，不能等到势态大发了再去做什么的时候就已经迟了。
那个时候希望基金的名声也就坏了。
一切趁早决断，果断改革。
郭叔，以后希望基金就是单纯的希望基金，跟名下资产进行切割，分为两个项目板块。
以前是混在一起的，这里挣钱那里花钱。
但是现在不一样了，各归各位的两个产业主体，各自独立运营自负盈亏。
希望基金继续负责以前的服务类别和项目。
分割的资产独自运营，回归到正常的商业运营行为。
年后就着手操作吧。”
郭叔低着脑袋不语，半晌才说道“真没想到短短九年就走不下去了。
我们都忽略了人性，也都高估了人性。
现在好多人也是战战兢兢的，生怕一不小心造出事端。”