训练房里的语音频道还在响，队员们的讨论声平稳而有序。沈逸坐在主控位上，手指轻轻敲击着键盘边缘，目光停留在屏幕中央的装备面板上。刚才那封匿名信仍躺在收件箱里，但他已经暂时将它搁置。线索未现，贸然行动只会打乱节奏。眼下能掌控的事只有一件——提升团队战力。
他点开背包界面，开始整理个人库存。紫色品质以下的装备碎片堆了十几页，大多是副本掉落或任务奖励，零散不成体系。这些碎片单独无用，但对“天选系统”来说，却是可转化的资源。
【碎片收集兑换】模块启动。界面上弹出合成选项：低阶材料可压缩为中阶核心，三块同类型残片可生成一枚初级结晶。他快速筛选出八十七块可合并碎片，点击确认。
“是否将87块残片合并为‘苍穹之核x1’？剩余能量保留至下次合成。”
沈逸点了“是”。一道微光闪过，背包中的杂碎消失，取而代之的是一枚泛着淡蓝光泽的核心道具。这东西不能直接使用，但在高级附魔和装备升星时是关键材料。他把它拖进公会仓库的专属格子，标上“团队共用”。
这只是第一步。
接下来，他调出全队成员的装备数据。每个角色当前穿戴的五件主装都列在表格里，附带强化等级、镶嵌属性和耐久度。他逐项分析，找出短板：前排坦位的防御值勉强达标，但抗性不足；辅助位缺少冷却缩减支持；输出端倒是爆发够，但续航差，一场团战打到后半段就哑火。
问题不在操作，在配置。
他打开记事本，新建文档，标题写上“装备升级计划v1”。第一阶段目标明确：优先保障核心输出位的稳定性，确保能在团战中打出完整技能链。第二阶段再补强其他位置。
做完初步规划，他发起语音会议。
“所有人上线，开个短会。”他的声音不急不缓，但语气一沉，频道立刻安静下来。
“夜莺，怎么了？”有人问。
“装备要动一动。”他说，“接下来几场高强度对抗，现在的配装撑不住。”
队伍里没人反驳。之前几次训练赛的结果摆在那里，中期节奏压得住，可到了决胜局经常崩在细节上——一个控制没接上，一个治疗延迟半秒，全都和装备性能有关。
“我刚合了一枚‘苍穹之核’，可以用来升一件橙装。”沈逸继续说，“另外仓库里还有两件未绑定的紫装，属性不错，适合转给需要的人。”
“那你打算怎么分？”有人直接问。
“不是分，是安排。”沈逸纠正，“我们资源有限，必须集中用在刀刃上。第一阶段先拉起主力输出的装备线，等新套装成型，再去优化其他位置。”
短暂沉默后，有人提出异议：“可前排要是扛不住，输出再高也白搭啊。”
“所以我说的是阶段。”沈逸调出一张时间表，“按目前进度，三天内能完成第一轮升级。到时候我会把副坦的护甲强化到+12，同时给你们每人配一张附魔券，补抗性。”
“那我们现在能做什么？”
“贡献闲置资源。”他说，“不管是一张卷轴、一块碎片，还是多余的金币，都可以交进来。所有投入都会记录在团队积分榜里，以后拿稀有掉落优先看贡献值。”
频道里顿时热闹起来。
“我这儿有张火焰附魔券还没用！”
“我有个法师职业的护符碎片，不知道有没有用。”
“我把上周打副本得的那件紫戒交出来吧，反正我用不上。”
沈逸一边听，一边在文档里逐条录入。每一份提交都被编号归档，来源清晰，用途明确。他知道，这种透明化处理能让人心服。这支队伍能走到现在，靠的不只是技术，更是信任。
林悦的名字也在列表里被提到。一个队员说：“灵音前两天打了组队本，爆了块冰霜系的法伤碎片，她说留着备用，要不要问问她愿不愿意先拿出来？”
“记上她的名字就行。”沈逸说，“不用特意去问。她既然说了留着备用，说明也有打算。等需要用的时候再说。”
那人应了一声，没再多提。
会议开了不到二十分钟，资源清单就扩充了一倍。除了已知的材料，还有三人承诺会在今晚的活动中代为刷取特定碎片。效率比预想中高。