会议开到这里，基本上就已经告一段落。
剩下的就是由专业的人员，去进行推演和试验。
最终得出一个可持续性的数据，才会慢慢的朝着全国各地推行下去。
高凯站起身，脸上露出了疲惫却坚定的笑容。
“同志们，经过两天的会议，我们不仅确定了平等教育、医疗、福利的核心政策，还制定了配套的考核与激励机制。”
“这两套政策，相辅相成、缺一不可—。”
“平权政策是‘目标’，激励机制是‘手段’，只有让执行政策的人有动力、有回报、有尊严。”
“才能让平权政策真正走进千家万户，让民众感受到国家的温度。”
他看向在场的每一个人。
“我知道，这些政策的实施，会触动一些人的既得利益，会遇到各种阻力和挑战。”
“比如，有的官员可能会因为退休待遇统一而心存不满。”
“有的城市教师，可能会因为农村教师加分而感到不公。”
“有的医生可能会因为诊疗规范的约束，而产生抵触。”
“但我相信，只要我们始终坚守‘以民为本’的初心，始终坚持‘公平公正’的原则，就一定能克服这些困难。”
“最后，我想强调的是，”高凯的声音变得铿锵有力。
“平等不是平均主义，激励不是特权主义。”
“我们追求的平等，是机会平等、待遇平等、尊严平等。”
“我们实行的激励，是对实干者的回报、对奉献者的褒奖、对创新者的支持。”
“只要每个部门、每个工作人员，都能把民众的利益放在首位，把政策的落实抓在手上，战国就一定能成为一个让民众有获得感、幸福感、安全感的国家。”
会议室里响起了热烈的掌声。
有些人虽然心里还有些小算盘，但也被高凯的决心和愿景所感染，纷纷表示会全力配合政策的实施。