【注意力分配优化（被动技能）】
- 效果：可同时关注和处理多个目标的心理状态，不会造成认知过载
- 工作原理：潜意识自动分配注意资源，保持对多个情绪源的监控
- 附带效果：多任务处理能力提升30%，抗干扰能力增强
- 限制：当同时关注目标超过五个时，效果开始递减
- 特别提示：该技能与共情力增强、心灵安抚能力形成协同效应
几乎是技能激活的瞬间，洛尘就感受到了不同。
他依然全神贯注于子乔的状态，但与此同时，他能清晰地感知到身边宛瑜的情绪波动——她在担心子乔，也在为自己即将面对的家庭电话而紧张。他甚至能同时注意到门外李经理的脚步声正在接近，以及远处超市里顾客的喧哗声。
这种多维度的感知没有让他分心，反而让他的思维更加清晰。就像是站在高处俯瞰整个战场，能同时看到各个战线的动态。
“子乔，”洛尘开口，注意力分配优化让他的声音有种奇特的穿透力，“我知道你想放弃。回到公寓，回到‘生病’的状态，那样更安全，更熟悉。但那样的话，你就永远无法知道，如果你坚持下去，会发生什么。”
子乔的身体颤抖了一下。
“我给你两个选择。”洛尘继续说，“第一，现在就辞职，跟我回公寓。我们可以告诉李经理你不舒服，这是事实，没人会责怪你。”
子乔的眼睛亮了一瞬。
“第二，”洛尘停顿，让选择的分量沉下来，“去洗手间用冷水洗把脸，涂上药膏，然后回到岗位上。告诉自己：我就坚持到中午休息。如果那时候还是不行，再辞职也不迟。”
他把选择权交还给子乔——这是心理咨询中的重要原则：让来访者感受到自己对生活的掌控力。
子乔沉默了。洛尘能感知到他内心的天平在摇晃。
这时，李经理拿着冰块和药膏回来了。她看着子乔，语气出乎意料地温和：“新人都这样。我当年第一天上班，打碎了一整箱鸡蛋，吓得躲起来哭。现在不也当经理了？”
这个简单的共情产生了奇妙的效果。子乔抬起头，有些不敢相信。
“你这红点，多半是仓库里粉尘过敏。”李经理把药膏递给他，“去洗洗，涂上，休息十分钟。然后回来，我教你认货架。慢慢来，不急。”
她说完就走了，留下一个看似严厉实则体贴的背影。
子乔握着药膏，看向洛尘：“我...我想试试第二个选择。”
“好。”洛尘点头，“我们陪你去洗手间。”
在洗手间外，宛瑜轻声对洛尘说：“你刚才的处理...太完美了。给他选择，而不是命令。尊重他的自主权。”
“因为他需要学会为自己负责。”洛尘说，“我们能支持，但不能替代。”
他看着宛瑜，注意力分配优化让他能同时关注她的状态：“你还好吗？你爸爸的电话...”
宛瑜看了看手机，有一条未读信息，来自“爸爸”。她深吸一口气：“还没打来。不过...有你在，我觉得我能面对。”
她的话让洛尘心中涌起暖流。但同时，他也感受到宛瑜深层的恐惧——不是害怕父亲，而是害怕那个必须做出的选择会伤害所爱的人。
十分钟后，子乔从洗手间出来。红点已经不那么明显了，他的表情也平静了许多。
“我回去了。”他说，声音还是有些虚，但多了一丝决心。
“加油。”宛瑜微笑，“中午我们给你送饭。”
看着子乔走向货架区的背影，洛尘知道这只是暂时的平静。真正的考验在中午休息时——当第一波肾上腺素消退，疲劳和怀疑会重新涌上。
但他也相信，有了一个好的开始，就有了坚持的可能性。