办公室里的气氛彻底缓和下来。员工代表们开始七嘴八舌地提出建议，有的说需要净身的水龙头，有的说要挂月份牌方便看礼拜时间，沈星晚都一一记下，承诺全部满足。当谈到考勤制度时，双方很快达成了共识：工作日早上八点到下午五点，中间午休两小时（含礼拜时间），开斋节放假三天，后续通过周末自愿加班补进度，加班费按三倍计算。
“沈厂长，陆经理，谢谢你们尊重我们的信仰。”哈桑站起身，对着两人郑重地行了个穆斯林礼节，“之前我们罢工是情急之下的举动，给工厂造成的损失，我们愿意通过加班弥补。”其他代表也纷纷点头，脸上露出了释然的笑容。
沈星晚握着哈桑的手，掌心的温度传递着真诚：“是我们该谢谢你们提出问题，这让我们知道管理跨国工厂需要更多的包容和理解。以后有任何文化习俗上的问题，欢迎大家随时提出来，我们一起解决。”她转头对阿米尔说，“下午就恢复生产吧，我会跟欧洲客户沟通延期交货，保证不耽误大家的礼拜时间。”
当员工们欢呼着回到车间时，夕阳正透过窗户洒进办公室，给地板镀上了一层金边。陆战锋揉了揉沈星晚的头发，军绿色的袖口蹭到她的脸颊，带着熟悉的温度：“解决得不错，我还以为要费更大的劲呢。”
沈星晚靠在他肩上，闻着他身上淡淡的椰香和汗水混合的味道，轻声说：“其实是我们做得不够好。在别人的土地上办厂，就该尊重当地的文化习俗，不能总用国内的经验套。”她想起刚建厂时和古玛家族的博弈，现在又遇到文化冲突，突然明白跨国经营最需要的不是强硬的手腕，而是柔软的包容，“幸好有你在身边帮我。”
陆战锋收紧手臂，把她搂得更紧：“傻瓜，我们是一起的。”他低头看着她疲惫却明亮的眼睛，指尖轻轻拂过她的眼角，“明天我去采购祷告室的用品，你在家盯着生产就行。刚才联系国内的老中医，说你最近太累，需要多休息。”
沈星晚的心里暖烘烘的，踮起脚尖在他下巴上轻轻亲了一下：“知道啦，陆管家。”两人相视而笑，车间里传来的缝纫机声重新变得欢快，像是在为这场化解的文化冲突伴奏。
接下来的三天，工厂里一派忙碌景象。祷告室的改造工程如火如荼地进行着，哈桑每天都来现场指导，确保朝向准确、布置合规。当崭新的绿色地毯铺好，墙上挂上阿拉伯文的古兰经经文，角落安装好净身用的感应水龙头时，所有穆斯林员工都露出了激动的神情。法蒂玛抚摸着柔软的地毯，眼圈红红的：“没想到我们能在厂里拥有这么好的祷告室，比很多清真寺的都漂亮。”
开斋节当天，沈星晚和陆战锋特意穿上了当地传统服饰，沈星晚的蜡染长裙上绣着精致的兰花，陆战锋的巴迪衫色彩鲜艳。他们带着月饼和水果，去员工家里拜访，虽然语言不通，但笑容和真诚跨越了国界。哈桑的妻子用手抓饭招待他们，香甜的椰浆饭配上辛辣的sabal酱，味道独特而温暖。
假期结束后，工厂的生产效率反而提高了。穆斯林员工们因为信仰得到尊重，干活更加卖力，连之前总偷懒的阿明都变得认真起来。祷告时间一到，大家就排着队去祷告室，结束后立刻投入工作，节奏井然有序。陆战锋笑着对沈星晚说：“看来尊重真能产生生产力，这效率比以前高了不少。”
沈星晚看着车间里和谐的景象，不同肤色、不同信仰的员工们配合默契，心里充满了成就感。她走到祷告室门口，看着里面虔诚祷告的员工背影，突然明白跨国经营的真谛——不是把自己的文化强加于人，而是在差异中寻找共鸣，在尊重中建立信任。
傍晚的夕阳将厂房染成金色，沈星晚和陆战锋并肩站在厂区的棕榈树下。远处传来清真寺的唤礼声，悠长而神圣。陆战锋握住她的手，掌心的温度驱散了傍晚的凉意：“明天州政府的人要来考察，他们听说我们妥善解决了文化冲突，特意来取经呢。”
沈星晚靠在他肩上，看着天边绚烂的晚霞，轻声说：“这只是开始。以后我们还会遇到更多文化差异，但只要我们抱着尊重和包容的心，就没有解决不了的问题。”她的手指轻轻划过他军绿色衬衫上的纽扣，“就像这祷告室和车间能和谐共存，不同的文化也能在互相尊重中共同发展。”
陆战锋低头亲了亲她的发顶，声音温柔而坚定：“嗯，以后不管遇到什么困难，我们都一起面对。”晚风拂过棕榈叶，沙沙作响，像是在为这对跨越国界的伴侣祝福，也为这家在异国他乡扎根的中国工厂祝福。
车间里的灯光次第亮起，照亮了“红星服装厂马来西亚分厂”的招牌，也照亮了墙上那句新挂的标语——“尊重差异，携手共赢”。沈星晚知道，这场文化冲突的化解，不仅让工厂渡过了危机，更让她明白了跨国经营的核心密码。未来的路还很长，但只要带着这份尊重和包容，红星厂的国际化之路一定会越走越宽。