原来他们上个季度就该拿到这么多钱的，难怪有人问这件事时，宁城一直找借口推三阻四。
感受到周围同事的目光，宁城的面子有些挂不住。
“咳咳……是这样吗？可能我没注意到那个批准，既然都发了，那以后都按照这个薪资标准发下去吧。”
他赶紧给自己找了个借口，“没什么事的话，我就先回去审报告了。”
宁城转身要走时，程煜又开口了，“宁老师，您不在部门的这段时间，我重新制定了一份部门规章制度，放在了您办公室的左上角，你看看没有什么要修改的了吧？”
宁城突然顿住了脚步，没想到这个程煜居然这么无事他的存在。
他刚想开口给他一个下马威，程煜又先打断了他的话，“宁老师，上面也给我授权了的，要是咱俩意见不统一的话，可是让领导来做评判。”
这下完全堵死了宁城后面的话，他垂在裤缝边的手紧了又紧，最后强迫着自己说道，“没事，我早就有这个想法了，程老师也算是帮忙解决了一个大问题。”
他跟程煜的这次交锋，似乎输了个彻底。
但是宁城依旧不服输，他简单地看瞟了几眼程煜制定的那份规章制度，心里冷冷一笑，对此很是不屑。
同事们以前跟着宁城，每天不仅累死累活完成那些最基本的工作，还拿不到多少薪水。
现在跟着程煜，不仅每个月的固定薪资上涨了几个点，他们每天做的工作都是很有挑战性的。
每一批任务发下来，程煜总是先会做好分类，再根据每个人的雕刻风格，安排不一样的任务，总之这段时间，部门都没出现过加班的情况。
不仅如此，程煜有时候还会给同事们介绍私活，让每名同事在收获额外薪水的时候，还能充分感受到自己的价值。
在他的带领下，部门一天天变得团结起来，再不似以前那种互相嫉妒的氛围。
就连特别挑剔的王潇，都对程煜的管理十分佩服。
想以前姜池鱼刚进部门的时候，数她刁难的最多，程煜相比于宁城，也算是空降，可是就他这几天的观察来看，程煜确实是位不错的领导。
或者说，程煜比宁城，更适合当部门的领导。
宁城也听说了程煜带同事赚外快这件事，每次他来上班，都能看见他跟同事打成一片，其乐融融的样子。
宁城觉得画面刺眼，心中也觉得很是别扭，他觉得被同事包围着的那个人，应该是他才对。
可是面上他还是笑着跟他们打招呼，回了办公室，立刻就垮下脸来。
这就是程煜主打的“亲民”管理手段吗？可是在他看来，却十分不赞同这样，程煜那样子压根没有领导的威严，早晚有一天，同事会骑在他的头上的。
正当他还在不屑的想着的时候，上面突然搞了个突击检查。
宁城这次每当出头鸟，他一直站在一边，冷冷地看着程煜带着领导们四处瞎逛。
他就等着领导对程煜的批评，可是没想到部门各项指数都超标完成，领导们临走时，还对程煜赞不绝口。
他那一刻就像一个隐形人一样，程煜似乎正在发光。
他一直以来的不屑，似乎成了一个笑话。