“你提什么我和她就是工作关系，非要让你搞得满城风雨”想起“无辜”的李春霞，荣逸真的有些恨妻子。
“刚才你跟大哥都承认了，还嘴硬。你就欺负我吧”
“我不愿意顶我哥，懂吗我现在的一切都是他给的，我不愿惹他生气。懂吗你不要觉着有靠山，再怎么地他也是我哥，不是你哥。”
黄晓敏嘤嘤哭起来。
“好啦好啦，你就别烦我了。不管怎样，她已经离开我了，你就放一百二十个心吧。让我哥听见了，又该收拾我了。”
这句话比较管用，黄晓敏平静下来。
“其实我哥也挺可怜的。”荣逸没头没脑地说了一句。
“怎么这样说”黄晓敏惊诧道。
“你不懂的。”荣逸仰身倒在沙发上想事情。
黄晓敏扑哧一笑，“他可怜，你倒幸福了”
“真是这样。之前我挺羡慕他的，现在觉得我哥真是可怜。”
黄晓敏似乎听懂了荣逸的意思，“也是。睁着眼睛就是事，公司的，家里的，都压在他身上。这几天奶奶身子不好，大哥挺着急的。”
“奶奶年纪大了，总要”
“瞎说什么。老人体质挺好的。”
“奶奶已经八十多了，哪有长命百岁的这个道理我哥能不知道，医治不死病，佛度有缘人，懂吗我是担心我哥会受不了。”
“看你说的，奶奶也算有福人了，谁能比得上她老人家一个电话，医院的副院长亲自上门诊治。有大哥那样的晚辈，老人家有啥放不下的”
“不是奶奶放不下，是说我哥呢。我奶奶脑子好使着呢，什么事情都能想开，但我哥不行。他心里最重的就是两个人，奶奶和嫂子。一旦奶奶走了，他非得大病一场不可。”荣逸不知道，荣飞已经托人为老人寻找合适的墓地了。因傅家堡的发展，老家的祖坟绝对要迁的，大家都清楚，荣飞想在一个山明水秀的地方为奶奶找一处永久的栖身之处。不过这事他瞒着全家，跟父母也没说。
“到时候劝劝大哥就是。他脑子那么好使”
“想不通的都是脑子好使的人。傻子永远是乐呵呵的。”荣逸叹息了一声，“算了，我过去看看奶奶，你们睡吧。”
第三卷 横空出世 第二百一十三节 荣氏的方向
陶莉莉的儿子张裕聪考入北京邮电大学，收到通知书后请最厚的朋友们在紫薇设宴庆贺。裕聪没有受父母离异的影响，让陶莉莉极为欣慰。一度时间她有让儿子和女儿出国深造的念头，又舍不得，而早熟懂事的裕聪也不愿远离母亲，最终还是选择了在国内上大学。
除掉有限的亲戚，陶莉莉的朋友圈比较窄，大都在联投系。走得最近的就是王爱英和荣飞了，李国俊和邢芳自然都在被邀之列。其他的大都是和陶莉莉一起跟着荣飞打拼过的联投系的元老，只有一个不速之客秦至善，他正好因生意上的事来北阳，身为荣氏餐饮的董事长，大股东陶莉莉家的喜事一定要参加的。
张诚一直没有确切的消息，有人说在澳门见过他，也有人说他在上海做起了餐饮生意。令人感慨的是此人竟然对一对亲生儿女不闻不问，自离去后便杳如黄鹤了。
这是一个目前在北阳绝对的富豪圈。每个人的身家说出来都是令人生畏的数字。但财富多是以股份的形式存在的。每年年初一般在二月末都会书面确认股权。联投成立后总部做的主要工作之一就是明确手下一二级公司经营者的股权确认及分红。最初大家的股份都是在各自的公司，几个一级公司，陶氏建筑，傅家堡实业，枣林建材，明华贸易，以及后来加入的新都机械，每个人的股份只存在于自己的企业中。只有荣飞一人在所有的企业中都有自己的股份，其他领导都没有这个情况，包括联投的二把手隆月，隆月的股份最早是在明华贸易中的。
在记忆里的研修期间很是研究了当时国内最著名的民企或者类似于民企的企业，如联想，华为等。荣飞认为华为的股权管理模式是最好的。华为聘请人大教授为华为制定企业战略规划，参照了当时出台的香港基本法，很创意地将这份规划叫做华为基本法，华为的一把手要起草基本法的教授回答三个问题，华为是谁华为从哪里来，华为要到哪里去这部“法律”前后搞了三年，一直到97年春才定稿，共103条。这部被后来认为是改革开放以来中国企业的第一部 企业管理大纲的东西，创始人惊世骇俗地提出了员工持股的感念，“普惠认同华为的模范员工，结成公司与员工的利益与命运的共同体。”为此，华为的创始人大量稀释自己的股份，转让给了骨干管理层。
荣飞对华为的这个创举钦佩之至。中国不乏目光远大的企业家，也正是华为的这个做法，让华为成为一家前程远大的中国公司。
在最初设立联投时，荣飞就参照了华为的员工持股制度。现在的华为还是名不见经传的小公司，荣飞也没有兴趣调研它的现状，但可以肯定，华为现在还没有基本法。联投也没有叫基本法，而是用了不起眼的名字联合投资公司股权管理与激励暂行办法，这部八千余字的文稿是荣飞自己执笔写出的，规范了最初的股权管理模式，对于荣飞自己出让股权，联投