议程第一项，便是“厂区土地资产评估与搬迁可行性研究”。
古浪率先发言。他穿着定制西装，手持激光笔，PPT制作精良，数据详实：
“根据市自然资源局最新规划，我司所在区域已被纳入‘城市更新重点片区’。政府将提供每亩800万元的搬迁补偿，另加30税收返还。若用于开发产业园区，保守估值可达60亿元；若用于住宅开发，配合杠杆操作，净利润有望突破百亿。”
他顿了顿，目光扫过全场：“我们不是在否定东达的过去，而是在为它的未来争取更大空间。难道我们要让几百名工人一辈子困在染缸边，而不是住进自己开发的小区？”
掌声响起，三人附和。
轮到我发言时，我并未打开PPT，而是从公文包中取出一叠泛黄的纸。
“这是1998年，我父亲李建国亲笔写的《东达染厂员工名录》。”我将复印件分发给每人，“上面有327个名字，每一个，都曾为这个厂流过汗、熬过夜、扛过风雨。”
我翻开第一页，指着一个名字：“张德福，张叔。他在这里干了三十年，从学徒做到技师长。去年，他被评为‘省级工匠’。他儿子考上大学那年，他哭了整整一夜。”
我继续翻页：“周志强，老周师傅。他发明的‘恒温染控法’，让我们能耗降低40。他女儿婚礼那天，他只请了半天假，下午就回来调试设备。”
我抬起头，直视古浪：“你说我们要让他们住新房？可你知道吗？张叔说，他这辈子最大的骄傲，就是能在退休前看到‘东达’两个字挂在深交所的钟楼上。老周师傅说，他要把手艺传下去，不让中国的好布失传。”
会议室一片寂静。
“我不是反对发展。”我声音沉稳，“但发展不该以背叛为代价。我们可以升级，可以扩张，但不能把自己的根刨了，去换一栋冰冷的高楼。”
我打开投影，调出“智慧工厂20”的三维模型：“这条全自动生产线，将减少人工干预，提升精度，同时保留核心工艺岗位。我们还将设立‘技艺传承基金’，资助老工人带徒授艺。这不是守旧，而是进化。”
财务总监李丽补充：“根据测算，若维持主业并持续创新，五年内净利润复合增长率可达18，市值有望突破百亿。而地产开发虽短期暴利，但周期长、风险高，且与公司核心能力无关。”
独立董事们开始动摇。
古浪冷笑：“你们还在做梦！全球经济下行，消费萎缩，谁还买你的高端布？你那点技术创新，能抵得过一轮金融危机？”
“正因为危机，我们才更需坚守。”我说，“越是动荡，越要有人守住底线。东达若倒下，倒下的不只是一个企业，而是一群人的尊严。”
表决结果：54，驳回“资产重组议案”。
古浪起身，面无表情：“这一次你们赢了。但游戏，才刚刚开始。”
我独自坐在黑暗中，手机忽然响起，是王琴。
“我看到了今天的董事会纪要。”她说，“你赢了。”
“可我觉得像输了。”我苦笑，“我赢了议案，却输了兄弟。”
她沉默片刻，轻声说：“晓光，你有没有想过，也许古浪不是你的敌人，而是另一个你？那个如果当年没有遇见王舒、没有重建染厂、没有被侯师傅点化，可能会变成的你——现实、功利、不择手段。”
我心头一震。
“你们本是同根生。”她继续说，“只是你选择了向上生长，而他选择了向土里扎根。可土壤，有时也会孕育荆棘。”
电话挂断，余音绕耳。
我打开电脑，调出“东达数据资产包”的备份。忽然发现，其中一份关键工艺参数文件，创建时间显示为三天前——而我记得，那份文件早在半年前就已完成。
我心头一凛，立即联系IT部门核查服务器日志。
结果令人窒息：过去一个月，有外部IP多次尝试访问核心数据库，最后一次，成功下载了部分文件。
而那个IP地址的归属，正是古浪新注册的“新达资产管理有限公司”。