“对。”李衍点了点头，站起身，走到窗边，看着外面的街景，缓缓说道，“我初步规划了一套人才晋升体系——店员、副店长、店长、区域主管、大区经理、部门总经理。我们的生鲜店，绝对不止这四家，将来要开遍全国，覆盖每个省、每个市，甚至每个县城。这么大的规模，需要大量的管理人才，靠外部招聘根本来不及，也不一定靠谱。最好的办法，就是从内部培养。”
胡紫璇还是没明白：“可是现在开业在即，没有店长不行啊。而且从店员里培养，得多久才能出来？”
“开业初期，店长由我们三个人兼任。”李衍转过身，看着两人，“接下来的两到三个月，我们轮流去四个店坐镇，一边管理，一边观察店员的表现。从里面选拔出有能力、有责任心、服务态度好的人，先提拔为副店长，跟着我们学习管理经验，等他们能独当一面了，再正式任命为店长。”
说到这里，他顿了顿，又补充道：“你们想想，这四个店的店员，都是我们精挑细选出来的。不仅颜值高，性格好，还能说会道，服务意识也强。为了招聘和培训他们，我们花了不少时间和成本。要是他们干了没几个月就辞职了，我们是不是得重新招人、重新培训？既浪费时间，又浪费钱。”
“是啊。”胡紫璇率先反应过来，“这些店员的条件都很好，随便去哪个大商场的品牌店都能找到体面的工作，现在来我们这里卖菜，本来就有点委屈。要是没有点盼头，肯定干不长久。”
她参与了店员的培训，太清楚这些年轻人的情况了。有几个女孩，颜值堪比网红，性格也温柔，当初招聘的时候，还有几家网红店来挖人，她们最终选择这里，多半是因为李衍开的薪资比普通店员高一些。
舒琴也渐渐明白了李衍的用意，眼神亮了起来：“你是想给他们一个晋升的希望？让他们知道，只要好好干，就能从普通店员升职为店长，甚至更高的职位。这样一来，他们就有了动力，也会更认可公司，自然就不会轻易辞职了。”
“聪明。”李衍打了个响指，语气里带着赞许，“就是这个道理。店长的薪资是四千五，还有店铺分红，做得好月入过万都不是问题；副店长薪资三千，比普通店员高一千。在云城，月入三千已经算是不错的收入了，月入过万更是很多人不敢想的。”
“把这个晋升通道摆出来，就相当于在他们面前挂了一根胡萝卜，看得见，也够得着。”他继续说道，“就算第一批没当上店长的，只要能力够，以后开新店的时候，他们就是新店店长的优先人选，或者晋升为区域主管，管理多个店铺。这样一来，不仅能留住第一批员工，还能让他们以老带新，形成良性的人才循环。”
胡紫璇彻底懂了，脸上露出了恍然大悟的笑容：“我明白了！这样一来，这些店员就会觉得，在这里工作不是卖菜那么简单，而是有奔头的。他们会更用心地工作，争取晋升的机会，自然就不会随便辞职了。”
“没错。”李衍点点头，看向两人，语气带着几分调侃，“所以啊，胡总和舒总，你们接下来的任务，就是好好带教这些店员，选拔出合适的管理人才。等将来生鲜店开遍全国，你们就是部门总经理，掌管整个生鲜板块的业务，可不能再像现在这样，整天只想着争风吃醋了。”
最后一句话，说得胡紫璇和舒琴都红了脸。
胡紫璇有些不好意思地低下头，心里却有些不服气。
要不是舒琴总在李衍身边晃悠，她才不会这么着急呢。她偷偷瞪了舒琴一眼，却看到舒琴正低着头，嘴角带着一丝若有若无的笑意。
舒琴心里确实在笑。她觉得胡紫璇有点憨的可爱。明明洛嘉双才是她们最大的情敌，胡紫璇却把矛头对准了自己。
她太了解李衍了。
从李衍坦然承认自己“渣男”的身份，从他对自己和胡紫璇的态度里，舒琴就看得明明白白：这个男人，可以给你股份，给你物质，给你关心，甚至可以说爱你，但他的心里，永远不可能只装下一个人。
就像他刚才说的，他要把生鲜店开遍全国，要建立自己的商业帝国，他的世界很大，大到可以容纳事业、朋友、亲人，以及多个女人。
他可以把他的世界分享给你，却不可能把整颗心都交给你。
这是李衍对她们最坦诚，也最残忍的态度。
舒琴有时候会觉得委屈，会觉得不甘心。她明明那么优秀，为什么要和别人分享一个男人？可每次看到李衍运筹帷幄的样子，看到他为了事业拼搏的身影，她又会忍不住心动。
她佩服李衍超前的商业眼光，喜欢他超越同龄人的成熟稳重，迷恋他偶尔流露出来的温柔和幽默。她知道这段感情没有结果，却还是忍不住陷了进来。
现在看到胡紫璇和自己一样，陷入了这场没有结果的感情里，舒琴竟然莫名地觉得有了个“战友”。至少将来就算受伤，也不是她一个人难过。
“好了，别愣着了。”李衍看着两人泛红的脸颊，笑着说道，“你们现在就去把这个晋升机制告诉四个店的店员，好好鼓舞一下他们的士气。开业在即，我们得打起十二分的精神来。”
“好！”舒琴和胡紫璇异口同声地答应下来，转身走出了办公室。
看着两人的背影，李衍的眼神柔和了几分。
他不是不知道两人的心思，也不是故意要伤害她们。只是他重活一世，目标不仅仅是谈恋爱，更要建立属于自己的商业帝国，要保护好自己在意的人。
不，他其实就是想当一个有钱的渣男。
他给不了她们完整的爱情，却可以给她们一个实现自我价值的平台。
舒琴沉稳干练，胡紫璇有行业经验，两人都是可塑之才。把生鲜板块交给她们，既放心，也算是对她们感情的一种补偿。
另一边，舒琴和胡紫璇很快就把晋升机制传达给了四个店的十六名店员。
消息一公布，十六名店员瞬间炸开了锅，原本有些迷茫的眼神里，瞬间燃起了熊熊斗志。
“什么？好好干就能当店长？月入过万？”一个年轻的女孩瞪大了眼睛，语气里满是难以置信。
她之前在一家服装店当店员，每个月工资只有一千八，每天还要看顾客的脸色。来这里应聘，本来只是觉得薪资高一点，工作环境好一点，没想到还有这么好的晋升机会。
“真的！舒经理和胡经理都亲口说了！”另一个男孩激动地说道，“只要我们表现好，两三个月就能升副店长，将来还能当区域主管、经理！这可比在别的地方打工有奔头多了！”
“那我们可得好好干！”有人立刻表态，“我以前在超市当收银员，干了两年都没机会升职，在这里竟然有这么多机会，我一定要抓住！”
“对！我们是第一批员工，机会肯定比后来的多！只要我们好好服务顾客，把店铺经营好，店长的位置肯定是我们的！”
店员们的情绪被彻底调动起来了。原本有些松散的氛围，瞬间变得紧张而有序。大家纷纷表示，要拿出最好的服务态度，让顾客感受到五星级的服务体验。
他们开始主动熟悉菜品知识，互相模拟接待顾客的场景，甚至有人主动提出要提前到店，帮忙整理货架、检查食材。
看到这一幕，舒琴和胡紫璇都松了口气。她们终于明白，李衍这个“胡萝卜”的策略，有多管用。
谁会拒绝买一斤土豆都能享受五星级服务的体验呢？
舒琴看着斗志昂扬的店员们，心里暗暗感慨：李衍这一手，确实高明。既稳住了团队，又激发了大家的积极性，为开业打下了坚实的基础。
而胡紫璇则是满心欢喜。她觉得自己离李衍又近了一步，只要她把生鲜店管理好，做出成绩，李衍肯定会看到她的付出，肯定会更喜欢她。
两人各怀心思，却都朝着同一个目标努力。
就是把生鲜店做好。
也许，她们也成为那头想吃到胡萝卜的拉磨驴却不自知呢？
感情上，她陷入了一场看不到未来的博弈；事业上，她却看到了无限的可能。
或许，先把事业做好，才是眼下最该做的事情。
至于李衍……她不知道未来会怎样，只能走一步看一步。
毕竟，他能给她全世界，却给不了她完整的一颗心。这一点，她早就该明白的。