吴主任想起了市妇联之前下来，暗访扫盲班的同志回去后的汇报，也想起了之前林叶提交的那份关于男性家暴的报告，下发的全国性通知。
这个林叶同志搞工作确实有一套，总能抓住关键点，而且敢于实践。
最主是要他太年轻了，才20岁。行政级别和自己一样都是处级，如果不是上面考虑压他一下，估计他不久就会爬到自己上面。
吴主任放下报告，传给办公室里的另外一位副主任。
等都看完以后，两个人交换了一下意见。
“这次比赛虽然有瑕疵，但瑕不掩瑜啊，尤其是这个群众当评委的思路，打破了以往我们搞活动总是几个干部说了算的模式。真正让广大的妇女同志参与进来，这个经验值得总结推广。”
不得不说，这个年代的干部都是很务实的，看到林叶活动的亮点。绝不打压，而是吸收他的精髓。
想了想，吴主任当场拍板。
“你通知一下各街道妇联的负责同志，过两天，我们开个全区妇联工作经验交流会，就让交道口的林叶同志作重点发言，好好给大家讲一讲，他们这个技能竞赛是怎么搞的，让他们把材料准备的更充分一点。”
然而还没等区妇联的通知正式下发，这份报告的副本，已经按照流程被送到了市妇联相关部门的案头。
市妇联负责宣传和生产活动的领导，恰好也是一位作风雷厉风行，及其重视基层首创精神的中年女干部，姓陈。
陈主任翻阅着这份来自基层的报告，目光很快就被吸引住了。
“交道口妇联，又是这个林叶。”
陈主任对这个名字有印象，之前的拼音试试点，男性家暴报告，都让这个年轻的基层男性干部，给她留下了深刻的印象。
她仔细阅读着报告中的每一个细节，特别是关于组织流程，和群众评议环节的设计让她眼前一亮。
不但工作流程透明，而且妇女同志评议环节都是一大亮点。
“好，这个办法好。”
陈主任忍不住用手指头敲敲桌子，脸上露出了赞赏的神色。
“不搞花架子，也不搞干部包办，真正的发动妇女群众，依靠妇女，把评价权交给妇女自己。
虽然过程有些小波折，结果有点出乎意料，但这恰恰说明了比赛的真实性和公平性，这不就是我们一直提倡的工作方法吗？”
陈主任没有犹豫，立刻拿起桌上的内部电话，接通了东城区妇联。
“是吴主任吗？我是妇联老陈，你们报上来的那一份，关于交道口街道妇女同志技能竞赛的报告，我看了，搞得很好，很有典型意义和推广价值。
我的意见是，你们区里那个交流会先缓一缓，这个经验不应该只在你们东城区内部交流，应该让全市的妇联干部都来听一听，学一学，我们市妇联准备尽快组织召开一个全市范围的，妇女生产工作技能竞赛交流会。
就请林叶同志作为基层代表做典型发言，你们抓紧通知林叶同志，让他好好准备，要把准备过程中的酸甜苦辣，经验教训都原原本本地讲出来。”
电话那头的吴主任先是一惊，随即便是大喜，连忙应承下来。
全市妇联的典型啊，这是什么？
这是政绩，是林叶的政绩，也是自己的政绩。