第277章 金融危机最后的疯狂！
“未来科技这种新兴企业，竟然能收购摩托罗拉的研发中心！”
“时代真变了！”副总裁林伟却有些不甘心：“难不成我们就这样认命了成了弃子”
“不然呢还能如何”文涛反问道。
林伟愤愤不平：“我们可以联合起员工，一起抗议，抵制，阻止未来科技顺利接管园区，把收购搞臭了，逼著总部给我们更高的补偿待遇才行！”
“抗议抵制”文涛都给气笑了：“帝都研发中心，总共953位员工，未来科技接收了678位。进入未来科技后，待遇不变，工龄累计，予以重用！”
“你说，这678位员工是脑子抽了，跟著我们抗议闹事还是支持未来科技，积极推动交接，安心工作”
“这————”林伟嘴角抽搐：“他们大概率会支持未来科技，不过还剩下275位员工，未来科技不接受，这些人我们可以利用啊！”
文涛摆了摆手：“剩下275位员工，估计有一百多人会去南都研发中心，剩下一百多人选择n+3走人。你觉得就这一百多人，能闹得起来”
“唉！”林伟嘆了口气：“还真闹不起来，只能乖乖领著n+3走人，找新工作，或者回老家。”
“更要命的是，我和你，都不在接收名单上，都被扫地出门了！”
“！！！”文涛面色铁青：“早就料到了，从我那天拒绝王君山，就知道了这个结果””
。
“咱们两个，只能拿钱走人了，丧家之犬，丧家之犬！”
“唉，这可怎么办这个节骨眼，根本找不到工作，到处都在裁员！”
“而且咱们两个做管理层那么久，技术早就忘了啊！”
“要命了，真要命了！”
而广大员工看著內部信，同样骇然不已：“天啊，未来科技收购了摩托罗拉帝都研发总部！我们换了东家！”
“好事啊，摩托罗拉一年不如一年，我都担心工资开不出来，隨时解散。而未来科技蒸蒸日上，全球金融危机期间，都在裁员降薪，只有未来科技没裁员，还招人，扩张！”
“是啊，未来科技的待遇不是一般的好，关键前景好，福利好。被未来科技收购，是咱们的福气，今后再也不用担心拖欠工资了。”
“不，不全是，未来科技只是收购园区，研发中心，以及大部分员工。
“对，只有678位幸运儿。剩下的两百多人，可就惨了。”
“我看了下，硬体研发人员基本都留下了，软体研发人员只留了三成，行政和管理层，留下了不到半成。”
“还真是，这一次，行政和管理层都得苦逼了。哈哈哈。”
“活该，他们干活不多，拿钱不少，活该失业。”
“就是，咱们研发乾的最多，最累，养著行政和管理层管，还要被他们吊，没处说理去。现在都裁了，正好！”
“抗议抗议！凭什么这么整这是歧视行政！”
“歧视你们就对了，捫心自问，你们的工作是不可替代还是贡献卓著”
“那也不能整个行政部门，几乎全裁了吧”
“这有什么，摩托罗拉给你们n+3补偿，嫌少就去南都研发中心，那边也接受。”
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“別扯淡，都在帝都那么多年了，怎么可能再去南都换城市的成本有多大，你又不是不知道”
“而且南都那边，也不稳定，说不定什么时候也关停遣散了。谁敢去
，“就是，这日子还怎么过太难了。”
几家欢喜，几家愁。
这都是没办法的事。
被未来科技接受的六百多人，心情大好，对今后充满了希望。
没被接受的，可就惨了，只能扫地出门，重新找工作。
摩托罗拉人事部的效率很高，当天就完成了对二百多名员工的处置。
其中六十七人选择去南都研发中心入职。
哪怕未来一片暗淡，前景不明，也没有办法。
全球金融危机期间，到处都在裁员，实在是没多少去处。
再加上这些人大都是北漂党，没有在帝都定居，甚至没有成家，迁徙成本低。
去南都还是去哪里，都无所谓。
剩下的二百多人，就没那么容易了。
要么是已经帝都贷款买房，要么是配偶在帝都，换城市的成本太高，只能选择拿著n+
3，留在帝都，重新找工作。
不过对於这些人，王君山也会有额外安排。
当天，唐静荷带著未来科技的员工，来到望京產业园，正式接手整个园区。
对此，六百多名被接收的员工兴奋不已，热情迎接。
文涛等没有被接受的员工，纵有百般不舍，也没有任何办法。
只能拿著自己的东西，就此离开。
5月13日，对未来科技来说，是一个非常特殊的日子。
这一天，望京东路一號的摩托罗拉园区发生了翻天覆地的变化。
原本摩托罗拉大厦的logo被撤了下来，换上了未来科技的l0go！
自此，摩托罗拉望京园区，成为未来科技望京园区。
原本的摩托罗拉帝都研发中心，成为未来科技帝都总部。
第二天，王君山来到望京园区，召开了第一次员工大会。
摩托罗拉的六百多名员工，全部出席。
环视眾人，王君山朗朗开口：“全球金融危机期间，经济低迷，各行各业都不景气。”
“一下子接收600多人，未来科技的压力也很大。”
闻言，眾人面色微变，只以为王君山也要裁员！
不由得紧张起来。
“不过我可以保证，不会大裁员。但是你们的职位或许会调整，变动，甚至降级，但待遇不会变，不会低於摩托罗拉的待遇，薪水也不会拖欠。”
眾人纷纷鬆了口气，对此都理解。
最简单的，射频研发主管，未来科技本来就有一位了。
摩托罗拉这边也有一位，那怎么办
只能降级为副主管。
但王君山就很良心了，降级不降薪，副主管的职位，主管的待遇！
这就很好。
大家也都理解。
王君山继续道：“並且，对於表现突出，考核优异的人，都会给予更高的奖金，优先升职加薪。”
“在未来科技，不问出身，不看资歷，只看能力。”
“过去在摩托罗拉那一套论资排辈，都没用了。”
“所有人都会全部打乱，重组，编入未来手机事业部。”