王昊这边悠哉游哉，他钦点的“女王天团”却已经进入了战时状态。
会议一结束，林晚晴、赵嫣然、秦雪茹三人便立刻回到了集团顶层的另一间小型会议室。
这里，已经成了她们的作战指挥部。
秦雪茹第一时间调来了集团所有能调动的资源，从打字员到通讯员，全部待命。而林晚晴和赵嫣然，则分别占据了长桌的两端，两线作战的格局瞬间形成。
一边，是笔杆子。
另一边，是扳手。
林晚晴的办公室里，灯火通明。
她面前的桌子上，铺满了各种文件和内部简报。从中央最新的政策风向，到省里各位领导的讲话稿，再到兄弟单位的改革试点经验，浩如烟海。
但林晚晴只是扫了几眼，便将它们推到一旁。
她很清楚，王昊要的，不是跟在别人屁股后面拾人牙慧，而是要自己定义“改革”。
“改革的定义权……”
林晚晴的指尖在桌面上轻轻敲击，脑子里飞速运转。她对政策的敏锐嗅觉，是刻在骨子里的本能。
很快，一个清晰的框架在她脑中搭建起来。
这份报告，不能只谈望舒集团，格局要大！要站在整个望舒市，乃至全省的角度去思考问题。
核心论点，就是王昊那句“把淘金的精力引导到内部创新上来”。
要将这种“躺平式创新”包装成一种全新的、符合人性的、能够最大限度激发内生动力的发展模式。
“不能叫躺平，”林晚晴自言自语，拿起钢笔在纸上写下几个大字，“应该叫……内生式发展动力激活方案。”
好！就这个名字！听着就高大上！
赵嫣然端着一杯热茶走了进来，看到林晚晴纸上的字，噗嗤一声笑了出来。
“晚晴姐，你这名词造的，跟绕口令似的。不过，确实唬人。”
她将热茶放到林晚晴手边，自己则拉了张椅子坐下，手里拿着几份电报稿。
“我刚跟京城几个叔伯通了电话，探了探口风。”赵嫣然翘起二郎腿，京城大妞的飒爽劲儿显露无疑，“上面现在最关心的，一个是稳定，一个是活力。咱们的报告，必须把这两个点都点透了。”
她拿起林晚晴刚写好的提纲，仔细看了看。
“框架没问题，但火候还差点。”
赵嫣然拿起另一支笔，开始在上面圈圈画画。
“这里，只说激发工人积极性，太笼统了。要拔高！要写成‘探索公有制企业框架下的全新激励机制，是对传统大锅饭模式的有力破局’！”
“还有这，‘防止人才外流’，格局小了。得改成‘构筑区域性人才蓄水池，为国家长远发展战略储备高素质技术力量’！”
林晚沉听得眼睛越来越亮。
这……这就是差距啊！
自己看到的是一个企业，一个市，而赵嫣然看到的，是整个国家棋局。
经过赵嫣然这么一“润色”，整篇报告的高度和深度，瞬间就和那些普通的汇报材料拉开了十万八千里！
这哪里是给市里省里的报告，这简直可以直接递到京城大佬的案头上了！
……
笔杆子在奋笔疾书，另一边的扳手也没闲着。
李红英和孟晓骏，这对黄金搭档，带着王昊的指示，如同两道旋风，席卷了整个望舒市的工厂区。
第二天一早，望舒第一纺织厂的大门口，工人们刚打着哈欠准备上工，就被眼前的一幕惊得睡意全无。
只见工厂最显眼的宣传墙上，挂上了一张巨幅海报！
红底黄字，硕大无比！
“懒人改变世界！集团首届‘懒人创新奖’正式启动！”
几个工人凑过去，揉着眼睛仔细看。
“啥玩意儿？懒人？还创新奖？”
“我看是哪个领导脑子不清醒，写错字了吧？”
然而，当他们看清海报上密密麻麻的奖励条款时，所有人都倒吸了一口凉气。
“凡提出技术改进、流程优化方案，一经采纳，即可获得奖励！”