牛丽娟的脸色白了一下。她咬了咬嘴唇，说：“小吴，真相重要吗？重要的是解决问题。真相说出来，对谁有好处？对你有好处吗？对公司有好处吗？都没有。只会让事情更复杂，让刘总更生气，让……所有人都难堪。”
她说得很现实，很残酷，但可能是对的。
真相说出来，牛丽娟会丢脸，可能会受处分；陈芳会受牵连，可能会失业；王主任会受批评，可能会降职。而他，吴普同，也不会得到什么好处。最多是证明了自己没错，但得罪了所有人，失去了所有人的信任和支持。
一个没有错但被孤立的人，和一个有错但被接纳的人，哪个更可悲？
“所以，”吴普同说，“我就该承认自己错了，承认系统有问题，承认基础数据有误？”
“这不是承认错误，”牛丽娟说，“这是……顾全大局。为了公司的稳定，为了团队的团结，为了……以后还能继续工作。”
她说得很诚恳，眼睛里甚至有了泪光：“小吴，我在这家公司干了十几年，从一个小技术员做到现在。我见过太多事了。有时候，对错真的不重要，重要的是还能继续干下去。你还年轻，还有很多机会。不要因为一时意气，毁了自己的前程。”
前程。
这个词让吴普同心里一动。他想起了自己的父母，想起了马雪艳，想起了他们还在为买房发愁，为未来担忧。如果他丢了工作，如果他得罪了老板，如果他在行业里臭了名声，那他的前程就真的毁了。
而承认一个“错误”，背一个“黑锅”，可能就能保住工作，保住前程，保住……生活。
这个交易，划算吗？
他不知道。
“牛工，”他说，“我想问你一个问题。”
“你问。”
“如果这次我背了这个锅，承认了错误，以后还会发生类似的事吗？下次有问题，是不是还要我来背锅？”
牛丽娟沉默了很久。她的手指在桌面上无意识地画着圈，一个圈，又一个圈。
“小吴，”她最终说，“我跟你保证，这是最后一次。以后，我会尊重你的工作，尊重系统，尊重数据。我们好好合作，把技术部搞好，把公司搞好。”
她说得很诚恳，但吴普同不知道能不能信。职场上的承诺，就像水里的月亮，看起来很美，但一碰就碎。
但他没有选择。或者说，他的选择很有限：要么硬扛，失去一切；要么妥协，保住一些。
“我知道了。”他说，“我会按你说的做。”
牛丽娟松了口气，脸上露出了笑容：“小吴，谢谢你。你放心，我不会亏待你的。年底评优，调薪升职，我都会帮你争取。”
又是承诺。吴普同点点头，没说话。
他站起来，走出会议室。走廊里很安静，阳光从窗户照进来，在地面上投下明亮的光斑。那些光斑很温暖，很明亮，但他走在其中，却感觉不到温暖，也感觉不到明亮。
回到办公室，周经理在等他。
“谈完了？”周经理问。
“嗯。”
“谈得怎么样？”
“牛工让我承认错误，承诺改进。”吴普同说，“我答应了。”
周经理叹了口气，拍拍他的肩膀：“委屈你了，小吴。但……这样也好。职场就是这样，有时候得学会低头，学会妥协。”
低头，妥协。这两个词，吴普同现在很熟悉了。
“周经理，”他问，“您觉得，我这样做对吗？”
周经理没有直接回答。他走到窗前，看着外面。厂区里，工人们在忙碌，机器在轰鸣，一切都很正常，很忙碌。
“小吴，”他说，背对着吴普同，“对错不重要。重要的是，你还能在这里工作，还能领工资，还能养家糊口。这才是最实在的。”
最实在的。
是啊，什么理想，什么原则，什么真相，都不如一份工作实在，不如一份工资实在，不如养家糊口实在。
吴普同突然想起了父亲。父亲一辈子种地，面朝黄土背朝天，从来没有谈过理想，谈过原则，谈过真相。他只知道：春种，夏耘，秋收，冬藏。该浇水时浇水，该施肥时施肥，该除草时除草。简单，实在，可靠。
也许，职场就该像种地一样：该低头时低头，该妥协时妥协，该背锅时背锅。不要问为什么，不要争对错，不要讲道理。
因为道理讲不通，对错分不清，为什么没有答案。
“我明白了。”吴普同说。
周经理转过身，看着他，眼神复杂：“小吴，你是个聪明人。聪明人知道什么时候该坚持，什么时候该放弃。这次……你就放弃吧。为了自己，为了家人，也为了……还能在这里待下去。”
还能在这里待下去。
这句话很朴实，但很沉重。像一块石头，压在吴普同心上。
他点点头，坐到电脑前，开始写改进方案。手指在键盘上敲击，一个字一个字地写：
“关于饲料生产管理系统优化改进方案
一、问题分析
1. 系统基础数据存在偏差，导致配方计算不准确；
2. 数据采集模块稳定性不足，影响生产监控；
3. 权限管理不够严格，存在数据被修改的风险。
二、改进措施
1. 全面核查基础数据，建立定期更新机制；
2. 优化数据采集模块，提高稳定性；
3. 完善权限管理，防止未经授权修改；
4. 加强培训，提高操作人员水平。
三、实施计划
1. 4月20日前完成基础数据核查；
2. 4月25日前完成系统优化；
3. 4月30日前完成培训考核。
四、保证承诺
本人保证，将严格按照上述计划推进工作，确保系统稳定运行，数据准确可靠，不再发生类似质量问题。”
他写得很流畅，很“专业”，很符合要求。但每一个字，都像一把刀，插在自己心上。
系统基础数据没有偏差，数据采集模块很稳定，权限管理很严格。但他不能说真话，只能说假话，说别人想听的话，说能“解决问题”的话。
写完，他打印出来，签上名字，日期。
看着那份文件，他突然想起自己刚来绿源的时候。那时候他满怀激情，想用技术改变世界，想用系统提高效率，想用数据创造价值。
现在，激情熄灭了，系统成了“问题”，数据成了“偏差”，价值成了……笑话。
他把文件装进信封，放在桌上。明天交给牛丽娟，由她转交给刘总。
然后，这件事就过去了。像水面的涟漪，荡开，消失，不留痕迹。
但真的能过去吗？那些被扭曲的真相，那些被推卸的责任，那些被背叛的信任，真的能像没发生过一样吗？
他不知道。
他只知道，从今天起，他不再是从前的吴普同了。从前的吴普同相信技术，相信数据，相信原则，相信努力会有回报。
现在的吴普同，只相信一件事：在职场上，对错不重要，真相不重要，原则不重要。重要的是站队，是关系，是“谁说了算”。
而他已经站好了队，找好了关系，知道了“谁说了算”。
所以，他“赢”了。或者说，他“活”下来了。
但这样的“赢”，这样的“活”，真的是他想要的吗？
他不知道。
他只知道，生活还要继续，工作还要继续，明天还要继续。
所以，就这样吧。
像一台机器，准确，稳定，没有感情，没有思想。
执行指令，完成任务，领取报酬。
简单，实在，可靠。
窗外的阳光很好，春天真的来了。但他心里，还是冬天。
很冷，很暗，很漫长。
但至少，还能过下去。
这就够了。