“你那点补偿够干什么！”一个中年汉子吼道，“我在这干了五年，你就想这么打发我？”
“按劳动法，五年工龄补偿五个月工资，再加一个月代通知金。”阿霞看着他，“如果你觉得不够，可以去劳动仲裁。但我要提醒你，过去三年，你的绩效考评有两次不合格，按公司规定，可以无补偿辞退。我现在给的，已经是照顾。”
汉子语塞，缩回人群。
“第二，”阿霞继续，“关于‘收留’的说法。我再强调一次：我是被拐卖到这里，不是被收留。王二串购买人口是犯罪，我已经支付了所有补偿。如果谁还不清楚，我可以把当年的派出所记录复印发给大家。”
人群窃窃私语。
“第三，工厂不是慈善机构，是商业公司。商业公司的原则是效率、利润、竞争力。做不到这三点的，就会被淘汰。这不是针对谁，这是市场规律。”
村主任老王从人群里走出来，老脸涨红：“阿霞，你这话说得太绝了！大家乡里乡亲的...”
“王主任，我现在是以公司主席的身份在说话。”阿霞打断他，“如果你要以村主任的身份谈，我们可以谈另一件事：村里持有的子公司股份，按照上市时的协议，年底分红预计每人五千左右。但如果工厂效率不提升，这个数字可能会打对折。”
这话戳中了要害。很多人来闹事，不是真不想干，是怕改革后自己跟不上，被淘汰。但股份分红是实打实的利益。
人群开始松动。
“改革方案已经定了，不会改。”阿霞最后说，“明天早上八点，愿意留下的来工厂报到。不愿意的，去财务室办手续。散会。”
她转身走进工厂，身后的人群渐渐散去。
办公室里，刘梅等在那里，眼睛红肿：“李总，我...我能留下吗？”
“为什么不能？”
“我学历低，怕学不会新设备...”
“学不会就学。”阿霞坐下，“你是质检部副主管，改革后质检部更重要，因为自动化生产对一致性要求更高。我给你一个月时间学习，一个月后考核，通过了工资上浮30%，通不过降为普通质检员。”
刘梅咬牙：“我一定通过！”
“还有件事。”阿霞从包里拿出一份文件，“你在子公司有0.5%的股权，按目前估值，价值大概五十万。如果你愿意，公司可以按这个价格回购。”
刘梅愣住：“为什么...要回购？”
“给你选择。”阿霞说，“拿着五十万现金，你可以去省城付个首付，找个轻松的工作。或者继续持有，但风险自担——如果子公司经营不善，可能一文不值。”
“我...我想想。”
“不急，年底前决定就行。”
刘梅离开后，阿霞站在窗前。夕阳下的山村镀上一层金色，看起来宁静美好。但她知道，这宁静下是利益的博弈，是生存的挣扎。
就像她的人生，表面光鲜，内里冰冷。
手机震动，是马可发来的邮件：欧洲市场调研完成，建议优先进入德国和北欧。附件是详细的渠道分析。
阿霞回复：同意，下个月派人考察。
回复完邮件，她关掉电脑。窗外，最后一点余晖消失在山后，黑夜降临。
该回省城了。这里的事已经处理完，下一场战斗在等着她。