第503章 人事调整(2 / 2)

“书记,还差两个月就满三年。”小孙连忙答道,语气里带着几分感激。

“二十九了是吧?”

“是的,书记,过年就三十了。”

“去吧。”

一周后,秦巴县迎来了一次小规模的人事调整,通知还没下,消息便在全县传开了:

水利局局长田有根调任老干局局长,明升暗降,实则退居二线;红河镇镇长吕清方调任县人大科教文卫工委主任,同样脱离了核心工作岗位。

而关于他们这次调动背后的隐情,也很快被大家分析明白:田有根有个大舅子,在县经委特色产业股任股长,最近和李向阳不太对付。

而吕清方,刚好是田有根的妹夫,联名信的事情,据说就是他俩的推波助澜。

空下来的水利局局长一职,由原物资局副局长邱劲松担任;而江春益的秘书小孙,则出任红河镇镇长,走上了基层领导岗位。

这次调整虽然范围不大,但目的性却特别明确。

很多时候,我们可以怀疑体制内这帮人的道德底线,但绝对不能怀疑他们的政治嗅觉和智商。

田有根和吕清方倒台的消息一出,原本那些对“千塘富民工程”阳奉阴违、消极怠工的乡镇,立马变了态度。

短短几天内,各个乡镇纷纷派出工作组,主动下沉到村里,指导和监督各村公示堰塘承包方案,严格按照要求召开村民大会,组织堰塘承包公开竞价等工作。

而关于养鱼技术培训的事情,也不用李向阳费心了。

新上任的水利局局长邱劲松,在物资局的时候就和李向阳相识,抗洪救灾的时候江春益还找他给李向阳提供过铁丝。

他履新后的第一件事情,就是召开专题会议,布置堰塘养鱼技术培训、鱼苗供应等相关工作,还专门抽调了局里的技术骨干,组建了专项指导小组,下沉到各个乡镇开展工作。

胜利乡的堰塘公开竞价工作,也在腊月中旬如期启动。

只是劳动村、光荣村和四新村三个村子最大的堰塘,还在承包合同期内。

而且塘里面不仅有李家养殖的鱼和鳖,还栽有大片的莲藕,短期内无法重新承包,只能把工作重点放在其他十来个闲置的堰塘上。

这些工作,很快通过农业局、水利局的简报,呈到了江春益手中。

而他,也在提出相关问题半个月后,终于弄明白了一个他关心了许久的问题——全县共有水库十六个,堰塘三千六百九十三口。

这段时间,李向阳也没闲着,随着省上扶持乡镇企业的通知传达到了各乡镇,求项目、求资金的络绎不绝。

周云峰一概表示会统一规划,但消息灵通的打听到了现在是李向阳做主,天天堵办公室不说,甚至有人因为找不到他,直接往劳动村跑。