树木不追求完美，只追求生长；
最好的组织可能也是这样——
不追求成为神话，只追求深植真实。
就像爸爸说的：戳在钢板上才能留下印记。
我们现在懂了：
钢板不是硬度的胜利，而是真实密度的胜利。
当你足够真实，世界自会留下印记。
项目展示结束前，睿睿打开实时连接——昆明植物研究所的科研人员出现在屏幕上。
“感谢同学们的项目，”研究员说，“你们‘知识转化桥’的设计，帮助我们整合了彝族药农的口述记录与基因测序数据，发现了三种植物新的药用特性。”
谦谦和睿睿相视一笑。
这不在计划中，却完美印证了模型的核心：当知识流动起来，价值自然涌现。
科学展颁奖典礼上，项目获得“跨学科创新特别奖”。
但谦谦在获奖感言中说：“真正有价值的不是模型本身，而是建造它时我们明白了一件事——”
他停顿，看向观众席中的父母：“当你做深植真实的事，世界会以你无法预料的方式回应。”
那晚，陆彬家的书房里，两兄弟将奖牌放在书架上——旁边是冰洁的社会创新奖、陆彬的组织变革案例证书。
“你们的模型缺了一个模块，”陆彬指着投影，“家庭。”
睿睿眼睛一亮：“您是说……”
“组织的最小单位不是部门，是家庭，”冰洁微笑，“我们的晚餐对话、你们的争论、甚至那场关于‘完美’的争吵——都是微型共识构建。”
谦谦打开笔记本，新建模块。
模块名称：家园土壤层。
描述：信任最原始的温床，真实最先被允许生长的地方。
核心功能：允许试错、容纳不完美、在安全中培养勇气。
“这才是所有变革的起点，”陆彬轻抚儿子们的肩膀，“当家里可以说真话，世界才可能变真实。”
窗外，社区花园的橡树在夜色中静立。
睿睿突然问：“爸爸，如果公司转型成功了，接下来做什么？”
陆彬想了想：“继续深植。不是挖更宽，是挖更深——直到触达水脉，让价值自己涌出。”
谦谦记下这句话，加在项目报告的结尾：
最终发现：
最有效率的组织。
不是设计出来的机器。
而是生长出来的生态系统。
它的源代码只有一行——
“让真实生长，让生长真实。”
初中科学展的项目文件就此关闭。
但那个旋转的三维模型并未停止——在谦谦和睿睿的脑海中，它继续演化，连接起更多可能性。
而在他们尚未知晓的地方，昆明植物研究所的数据库里，来自彝族药农的古老智慧正通过“知识转化桥”模块的设计思路，流向全球十七个研究机构。