旧金山。
那栋灰砖老楼里。
楼梯转角处光线微暗，青年领着秦迪拾级而上。楼上格局截然不同——不再是敞阔大开间，而是一扇扇紧闭的门沿走廊排开。经过一间玻璃幕墙的大会议室时，秦迪瞥见十几位身着笔挺西装的应聘者端坐如松；真正的面试间却在斜对面，门口立着一位金发白人女士，双手交叠，神情略显焦灼。
青年快步上前低语几句，金发女士眉头微蹙，正欲开口，旁边那扇门“咔哒”一声弹开——一名刚面完试的年轻应聘者探出身子，见门外站着三个人，愣了一瞬，慌忙侧身让道。秦迪目光只在他脸上停了半秒，便移开了。
金发女士转身推门进去不过十来秒，彼得·林奇已疾步而出。他鼻梁上架着一副方框眼镜，步子又急又稳，一见秦迪，立刻收住脚，微微躬身：“老板，您到了！真抱歉让您等这么久。”
青年与金发女士双双一震，齐刷刷转向秦迪，声音都绷紧了几分：“秦总好！”
秦迪点头致意，随即转向彼得：“怎么连面试都得你亲自上阵？人事总监还没到位？”
“还在筛选，暂时没找到合适的人选。”彼得语气坦诚，“只能先顶着。”
秦迪略一沉吟：“接下来几轮，我跟你一起面。”
“明白！”彼得应得干脆。
他随即示意随行的严军等人去隔壁休息室候着，自己则与彼得并肩折返面试间。金发女士早已转身快步走向前台，准备叫下一位候选人。
整个上午，秦迪几乎没插话。他靠在椅背里，指尖偶尔轻叩扶手，多数时候只是静静观察——看眼神是否笃定，听措辞是否扎实，察临场是否沉得住气。彼得起初如履薄冰，后来反倒越面越疑惑：老板既不打断，也不点评，到底在盘算什么？
其实秦迪心里有杆秤。
他那双眼睛，天生能照见人的底色。
旧金山周边高校林立：斯坦福、伯克利、UCSF、旧金山大学、圣塔克拉拉……人才储备本就不缺，来应聘的也确实个个有料。但要说顶尖、老辣、能独当一面的干将？凤毛麟角。
毕竟巨星资本才刚冒出芽尖，名头不响，资源未聚，对真正拔尖的人才，吸引力实在有限。
照这节奏筛下去，想凑齐一支让他放心托付的班子，难如登天。
可眼下已是三月，他盯上的猎物，随时可能脱钩——时间，正一寸寸从指缝里漏走。他必须把这家公司，火速垒成一座能扛事的堡垒！
午休时，秦迪直接叫停所有面试：“今天到此为止。吃完饭，你跟我飞洛杉矶。”
次日清晨，秦迪带着彼得一行直抵洛杉矶光辉国际总部。这里不单是全球总部，更是北美第一家落成的办事处。
运气不错——董事长兼CEO理查德·费里、第二大股东莱斯特·科恩，全都在。
去年莱斯特开拓亚洲市场时曾赴香江，跟秦迪碰过几次面，一照面便笑着伸出手：“秦总，真是巧啊！”
寒暄落座后，秦迪不着痕迹地聊起公司近况。几句闲谈之间，一个机会悄然浮出水面。