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第489章 制度笼子扎得牢 人事棋局布得妙(下)(2 / 2)

“卡在哪个环节?”林昊宇问。

“先是规划局说不符合土地利用规划,我们改了方案;然后环保局说环评不过关,我们加了处理设施;现在又卡在住建局,说消防设计有问题。”老赵一脸无奈,“来来回回改了几十稿,企业都快撑不住了。”

林昊宇看向另外两个书记:“你们呢?”

“我们也是。”

“差不多情况。”

三个书记都在倒苦水。

林昊宇听完,说:“你们的问题,我记下了。一周内给你们答复。”

他话锋一转:“但我也要问问你们——企业在你们镇上投资,你们提供了什么服务?是主动帮他们跑手续,还是坐在办公室等他们来求?”

三个书记面面相觑。

“我调研过青龙镇那个项目。”林昊宇翻开笔记本,“企业老板跟我说,他去镇里找了八次,你们党委书记见了两次,镇长见了三次,其他时间都是办事员应付。最后一次,办事员直接说:‘这事得找区里领导,我们说了不算。’”

老赵额头冒汗。

“一个投资五千万的项目,能解决三百人就业,年税收五百万。”林昊宇看着他,“这样的项目,你们不把它当宝贝捧着,还摆官架子?人家企业凭什么要在你这儿受气?”

“书记,我……”老赵想解释。

“不用解释。”林昊宇摆手,“我只问你们一句:想不想把工作干好?想不想出政绩?”

“当然想!”

“肯定想啊!”

三个书记连忙说。

“想就好。”林昊宇说,“从今天起,我给你们一个任务:每人盯一个重点项目,全程陪同服务。企业需要什么,你们协调什么;遇到什么困难,你们解决什么。解决不了的,直接报给我。”

他顿了顿:“三个月后,我看成效。项目落地快、企业评价好的,我给你们记功;推诿扯皮、耽误发展的,别怪我不客气。”

“书记放心,我们一定干好!”

“绝对不让您失望!”

三人立刻表态。

“好,去吧。”林昊宇说,“记住,干部的价值体现在发展上,体现在企业认可上,体现在群众满意上。其他的,都是虚的。”

送走三个书记,文斌走了进来。

“书记,今天见了四批,十二个干部。”他汇报,“按这个速度,下周能把重要部门的一把手都见一遍。”

“好。”林昊宇点头,“见完之后,整理个清单。哪些人可用,哪些人要观察,哪些人该调整。”

“明白。”

“另外,”林昊宇说,“安排一下,下周我去新港选址地调研。让墨怀瑾准备汇报材料。”

“是。”

文斌离开后,林昊宇站在窗前。

夜幕降临,城市的灯火渐次亮起。

制度笼子在扎紧,人事棋局在布局。

但这还不够。

他需要一场胜利,一场看得见、摸得着的胜利,来证明他的路线是对的。

新港项目,就是最好的舞台。

而墨怀瑾,将是这个舞台上最重要的演员。

演得好,皆大欢喜;演砸了,万劫不复。

这就是政治。

残酷,但也公平。