王路强等人前往西安的前一天晚上，李怀德在家里设宴送行。
吕辰被邀请作陪。
按照李怀德的说法，红星一号是吕辰提议研发的，因此必须在场。
吕辰来到李怀德家门口时，天边已经挂上了晚霞。
支好车子，吕辰拎着两瓶酒往里走。
李怀德媳妇和儿子都不在，客厅里坐了四个人。
他他压低声音交谈着，凝重的气氛，隔着门都能感觉到。
李怀德坐在主位上，茶几上摆着几个小菜，一碟花生米，一碟拍黄瓜，一盘酱牛肉，还有一盘切成片的火腿。
酒已经倒上了，但谁都没动筷子。
王路强靠在沙发里，头戴军帽，袖口卷到手肘，手里捏着一支烟，烟灰烧得老长。
张林坐在他旁边，手里端着个茶杯，轻轻地摩挲着杯把，怀里放着一个军用挎包，鼓鼓囊囊的，也不知道装了啥。
林处长坐在靠窗的位置，五十多岁的他骨骼高大，头发花白，脸若金纸，眼窝深陷，此时面色也不太好。
“小吕来了。”李怀德抬头看了吕辰一眼，“坐吧。”
吕辰扫了一圈众人的脸色，心里明白，这顿饭不好吃。
他在李怀德旁边的椅子上坐下，把酒放在桌上，然后自顾自的开瓶倒酒。
“李厂长、王厂长、张主任、林处长，这可是难得的好东西，我找天桥的阮鱼头处寻来，机会难得，晚辈今天孝敬各位。”
李怀德端起酒杯，又放下：“今天把你们叫来，是践行，也是交底。咱们几个，这些年在一个锅里搅马勺，没红过脸，没吵过架。明天你们就要走了，有些话，得说透。”
他和目光从王路强脸上移到张林脸上，又移到林处长脸上：“去了之后怎么干，谁管什么，出了事找谁，一条一条捋清楚。捋清楚了，心里有数，到了那边才能放开手脚干。”
王路强把烟掐灭在烟灰缸里，端起酒杯抿了一口，然后放下。
“李厂长，我先说吧。”
他直起身子，像是在汇报工作，又像是在给自己打气：“我去西安，心里有三个不踏实。”
“第一，人员。名单上是定了五十个人，技术二处十一个工程师，车间三十九个技术员。但这些人，有的还没结婚，有的刚结婚没孩子，年轻，敢闯，这是好事。可到了那边，人生地不熟，吃住行全是问题。要是安顿不好，人心散了，队伍就不好带了。”
李怀德点点头：“你接着说。”
“第二，设备。轧钢厂这边支援的设备清单我看了，大部分是二手的，能用，但能用多久，我心里没底。要是三天两头出故障，维修零件从哪儿来？北京这边发过去，半个月过去了，生产线就得停半个月。”
他顿了顿，端起酒杯喝了一口，眉头拧成一个疙瘩。
“第三，也是最大的不踏实，生产任务。李厂长，你给我交个底，红星电子厂建起来之后，国家能给多少订单？要是全靠自己找饭吃，我这心里真没底。”
他说完，盯着李怀德，等着他回答。
李怀德端起酒杯，沉默了几秒，慢慢喝了一口，然后放下。
“路强，你这三个不踏实，问得好。”
他掰着手指头，一条一条回过去。
“第一个，人员。你们去了之后，住的地方，我已经联系了电机厂，这是我们多年合作、关系亲密的兄弟单位，他们答应先腾出两栋筒子楼，够你们五十几个人住。条件肯定比不上北京，但能住，食堂暂时跟他们搭伙，等厂房建起来，自己再建食堂。”
“第二个，设备。那些二手的，确实有风险。但咱们实话实说，手里这么些家底什，也是找各地兄弟单位挤出来的，国内就这现状，有好的，要紧着要害部门，这是大局。不过，我可以给你一个承诺，设备坏了，只要北京这边有配件，三天之内发过去。要是修不了，派人去修。这点，你不用担心。”
他顿了顿，语气重了几分：“第三个，订单。路强，我问你一个问题。”
王路强一愣：“您问。”
“你觉得，咱们建这个厂，是为了什么？”
王路强想了想：“为了生产红星一号计算器。”
“生产出来之后呢？”李怀德追问，“卖给谁？”
王路强张了张嘴，没说出话来。
李怀德叹了口气：“路强，你这个问题，问到了根子上，但方向偏了。”
“小吕说的对，红星一号，国内市场一年能卖多少？国家采购能用在哪些地方？银行系统？税务系统？总共就那么些，三千台？五千台？这能养活一个厂吗？不能。”
他伸出一根手指，指着窗外的方向：“你们去了西安，不是为了给北京当加工车间。你们是要自己闯出一条路来。国内市场不够，就找国外市场。国家订单不够，就找民用订单。计算器不够，就开发别的产品。”
“所以，我给不了你订单。我只能给你技术，给你设备，给你人。订单，得靠你自己去找。”
王路强沉默了好一会儿。
然后他端起酒杯，一饮而尽：“李厂长，您这话，我听明白了。不是给我画饼，是给我交底。我心里反倒踏实了。”
吕辰给王路强把酒满上，心里暗暗点头。
李怀德话说得直白，但句句都在点子上。
他要是满口答应给订单，王路强反而心里没底。
现在他把底牌亮出来，把责任说清楚，王路强反而踏实了。
这时，林处长夹了一颗花生，放下筷子，看着李怀德。
“李厂长，我能说几句吗？”
李怀德点点头：“老林，你说。”
林处长组织了一下语言，慢慢说道：“我干十五年技术，从技术员干到组长、科长、处长，经手的项目没有一百也有八十。但这次去西安，我心里最没底的，反而不是设备，也不是人。”
“是技术。”
他端起酒杯，看向吕辰：“小吕，红星一号是你们搞出来的，核心技术你们最清楚。我们去了西安，拿着图纸照着做，能做出来，但那是照葫芦画瓢。要是出了什么幺蛾子，比如质量上不去，工艺不稳定，我们连问题出在哪儿都不知道。”
“李厂长刚才说，设备坏了可以派人来修。那工艺出问题了，能不能派人来指导？”
吕辰郑重地点头：“林处长，这个问题我替您问过刘教授了。”
他给林外长满上酒：“刘教授的意思是，技术支援不能靠人情，得靠机制。他提了三条。”
“第一，红星所会成立一个支援小组，专门对接红星电子厂。小组由我牵头，谢凯、吴国华、钱兰、诸葛彪，还有几个骨干参与。你们那边遇到技术问题，直接发电报过来，二十四小时内答复。复杂问题，派专人过去现场解决。”
“第二，每季度开一次技术对接会。要么你们派人来北京，要么我们派人去西安。会上把这段时间遇到的问题、改进的经验、新产品的方向，全部过一遍。不让信息断层，不让技术失传。”
“第三，关键岗位轮换制。你们那边培养出来的技术骨干，可以轮换到北京这边来学习三到六个月。北京这边的骨干，也可以轮换到西安去支援。人流动起来，技术才能流动起来。”