掠星文明成功转型接入后，跨维共生秩序正式迈入“四大文明共治”时代。为进一步深化融合，鸿蒙、光域、星纹、掠星四大文明联合发起“跨维文明共同体计划”，核心目标是共建“跨维本源开发基地”“万法融合研究中心”与“超维探索枢纽”，实现资源共享、法则互通、风险共担，推动跨维宇宙向更高维度演化。
计划启动初期，四大文明携手并进，展现出强大的协同战力：跨维本源开发基地在双本源共生纽带的辐射范围内顺利落成，通过星纹文明的轨迹定位技术，精准开采跨维空间中的“本源结晶”；万法融合研究中心由四大文明的顶尖法则研究者联合组建，成功研发出“掠星光能共序引擎”，让掠夺星舰转型为高效的跨维运输载体；超维探索枢纽则整合了鸿蒙的共序防御、光域的光能续航、星纹的轨迹导航、掠星的能量储备技术，为探索超维虚空做好了充分准备。
然而，随着计划的深入，利益分配与理念差异引发的磨合危机逐渐显现。矛盾的焦点集中在跨维本源开发基地的“本源结晶分配”上：本源结晶蕴含着超维本源能量的雏形，是推动文明维度升维的关键资源，其储量有限，四大文明的诉求却各不相同。
光域文明依赖本源结晶强化光能核心，要求按“能量消耗比例”分配，因其光能战舰与防御阵的能量消耗远超其他文明；星纹文明需要本源结晶修复星纹轨迹的先天缺陷，主张按“文明底蕴比例”分配，认为其亿万年的轨迹演化贡献了独特的法则价值；掠星文明刚完成转型，本源能量储备薄弱，要求按“需求紧急程度”分配，希望快速提升自身实力以融入共同体；而鸿蒙星海的三百六十个世界差异巨大，高阶世界主张“按战力贡献分配”，低阶世界则支持“平均分配”，内部也产生了分歧。
“本源结晶是跨维宇宙的公共资源，理应优先满足贡献最大者！”光域尊主的意志带着不满，“光域文明的光能为共同体提供了70%的续航能量，分配比例却不足三成，这不公平！”
“掠星文明急需能量巩固转型成果，若分配不足，很可能再次陷入失衡！”掠星大帝反驳道，“共同体的核心是共荣，而非强者独霸！”
各方争论不休，跨维本源开发基地的开采工作陷入停滞，万法融合研究中心因资源短缺，多项关键技术研发被迫中断，超维探索枢纽的建设也进度滞后。磨合危机若不能及时化解，四大文明的共治格局将面临破裂，跨维文明共同体计划可能功亏一篑。
归尘深知，利益分配的核心是“公平与共赢”，而非单一维度的诉求满足。他提议召开“跨维利益协调大会”，邀请四大文明的核心成员与鸿蒙星海各世界代表共同参与，通过“多维评估、动态分配”的方式化解矛盾。
大会最终确立了“本源结晶三维分配机制”：
第一维“贡献度分配”（40%）：根据文明在共同体计划中的战力输出、技术贡献、能量供给等指标，量化评估后分配，光域文明因能量供给贡献突出，获得该维度的最高份额；
第二维“需求度分配”（30%）：由跨维共生议会组建“需求评估小组”，评估各文明的演化阶段、本源缺陷、转型需求，掠星文明与鸿蒙星海的低阶世界因需求紧急，获得该维度的主要份额；
第三维“发展储备分配”（30%）：留存部分本源结晶作为共同体的战略储备，用于应对超维探索的未知风险、支持法则融合创新、援助突发失衡的文明，由四大文明共同监管，使用需经议会一致同意。
同时，建立“利益反馈调节机制”：每十万年重新评估各文明的贡献与需求，动态调整分配比例；设立“技术共享补偿”，让拥有核心技术的文明（如星纹文明的轨迹定位技术）通过技术授权获得额外的本源结晶补偿，兼顾文明的独特价值。
三维分配机制的落地，迅速化解了磨合危机。光域文明的贡献得到认可，掠星文明与低阶世界的需求得到满足，星纹文明通过技术授权获得补偿，鸿蒙星海的内部分歧也随之平息。跨维本源开发基地恢复开采，本源结晶按比例有序分配，万法融合研究中心的研发工作重回正轨，超维探索枢纽的建设加速推进。
就在共同体磨合步入正轨时，超维探索枢纽的探测系统传来重大发现：通过星纹文明的轨迹导航技术与掠星文明的能量探测技术，成功锁定了超维虚空的“稳定入口”——这是一个位于跨维宇宙最边缘的“超维裂隙”，裂隙中溢出的“超维本源能量”是跨维宇宙现有能量的万倍之多，足以推动整个跨维宇宙实现维度跃升；但同时，裂隙中还夹杂着“超维失衡波动”，探测到一种未知的“超维失衡体”，其法则形态远超现有认知，蕴含着“维度侵蚀”的致命风险。
“超维虚空是机遇与风险并存的终极疆域。”清露的意志带着凝重，“超维本源能量能让我们的文明实现质的飞跃，但超维失衡体的威胁可能远超暗域文明，稍有不慎，整个跨维宇宙都将被维度侵蚀。”
跨维共生议会经过慎重商议，决定启动“超维远征计划”，组建“跨维远征军团”，深入超维虚空探索能量与风险，为跨维宇宙的维度跃升铺路。