宣布空间内所有自然资源、现有生产资料的终极所有权归于“方舟”公有，但使用权、经营权和大部分收益权，通过复杂的信托和赋权机制，直接与个人的“贡献值”挂钩。
“贡献值”并非单纯的劳动时间或产出数量，而是一个综合评估体系，由空间管理层核算，涵盖：
创造性工作（科研、艺术、设计）、复杂性劳动（技术、管理）、基础性服务、社区互助、知识传授、甚至有益的休闲与社会活动。
基本生存物资食物、住房、医疗、基础教育按需定额配给，保障底线尊严。超出部分及更优质资源，需用“贡献值”兑换。
第二条：决策机制。实行“分层共议+技术赋能+最终裁量”制度。
社区、生产单元、专业领域设立议事会，处理日常事务，提案需经过充分讨论和数据模拟。
重大议题由全体居民通过“基础社区议会”进行信息透明的审议和咨询性投票，结果作为重要参考。
目前空间里的居民数量尚少，此举尚能实现，一旦当人口数量达到一定的基数时，取策于民的方法就不能用了。
但“方舟”保留基于更宏观视野和信息的最终决定权，并需对重大否决或修改给出原则性解释。
设立独立的“规则与仲裁院”，由居民推选的德高望重者和技术专家组成，负责解释宪章、裁决纠纷、审核“贡献值”评估的公平性，其裁决对“方舟”亦有约束力，除非涉及根本安全。
第三条：流动与激励。
居民有权根据兴趣和能力申请转换工作领域，需通过新领域的资质评估。
设立“卓越贡献”特别奖励机制，对突破性成果或巨大社会价值的贡献，给予高额“贡献值”奖励、名誉称号、以及特殊待遇或研究权限。
同时，设立“基础贡献保障”，确保从事必要但“贡献值”评级不高的基础工作者，也能获得体面生活和发展机会。
第四条：教育与发展。
实行终身教育体系。基础教育强制且免费，注重思维方法、基础科学、人文艺术和协作能力。
中高等教育和专业技能培训向所有居民开放，依据天赋、兴趣和“贡献值”积累进行分配。
鼓励跨学科学习和创造性的业余探索，相关成果可计入“贡献值”。
第五条：文化与社会。
鼓励文化多样性表达与融合，前提是符合基本的共存伦理。
设立公共文化基金，支持艺术创作、体育活动、社区庆典。建立全面的心理健康支持与社会联系促进体系，对抗孤立与异化。
……
草案冗长而细致，试图在保障基本控制权和安全的前提下，最大限度激发个体的主动性、创造力和协作精神，同时通过复杂的算法和制度设计，力求公平与效率的平衡，减少权力寻租和阶级固化的空间。
以武振邦前世工作经验，写这样一份临时宪章简直不要太简单，有大宪章的作为前提借鉴，再加上原本身为升斗小民的他所感受到的各种社会制度的不公而做出的修改，基本能够囊括目前空间居民所能遇到的各种社会问题。