2003年8月中旬，金城市教育局召开了会议，决定对全市校服供应机制进行改革。
会议上就此前“玛雅中学”丁副校长和总务处主任利用职权“暗箱操作，收受回扣”的乱象，展开了讨论。
最后，为了进一步规范采购流程、确保校服质量可追溯，教育局终止了原先由三家企业“三足鼎立”的供应模式，转为由“晨曦”公司独家统一供应。
教育局希望通过单一、透明的供应渠道，从根本上杜绝各学校领导利用职权谋利的空间。
王副局长亲自打电话告知了周娉婷这一好消息：“周总，首先恭喜你们‘晨曦’从今以后成为了我们金城各个学校校服的独家供应商。选择‘晨曦’，是因为你们在此前事件中展现出的诚信、担当和对质量的极致追求。我们希望，也相信‘晨曦’能肩负起这份责任，为金城所有学子提供安全、优质、统一的校服保障。”
“谢谢领导们的信任，我们‘晨曦’会坚守品质底线，定不辜负领导们的信任。”周娉婷郑重地作出了承诺，喜悦之余，她也意识到了肩头骤然增加的千钧重担。
挂断电话后，周娉婷立刻召集了核心管理层召开了紧急会议。
周娉婷将教育局的决定和盘托出，会议室内的众人皆露出了激动的表情，欢呼声一片。
周娉婷环视众人，脸上的笑容热烈。
待大家伙欢呼过后，周娉婷轻咳了两声，而后抬手压了压，示意大家伙先安静下来：“好了，大家先静一静，听我说。”
与会众人皆立时安静了下来，一个个精神抖擞地看向周娉婷的方向。
“市教育局将这光荣的任务给我们‘晨曦’，这不仅仅是荣誉，更是一份沉甸甸的责任，是金城几十万家庭对我们的信任和托付。”周娉婷站在会议室前方，声音清晰而有力，目光炯炯地看向与会众人，继续说道，“而我们金城市上百所学校，几十万名学生，季节更替，尺码繁杂，从原料到成品，从生产到配送，任何一个环节出错，都会让我们‘晨曦’的招牌蒙上污点，同时也会失去市教育局和广大学生家长的信任。”
周娉婷顿了顿，语气愈发地恳切了起来：“所以，我觉得我们需要做好周密的部署，将可能发生的错误扼杀在摇篮中。”
对此，与会众人皆神色认真地点了点头。
“好，那接下来，徐经理生产部的任务就是立刻全面盘点我们‘晨曦’现有的产能，计算缺口。我们需要在最短的时间内，制定出一套详细的产能扩充方案，包括设备采购、熟练工招募与培训计划。注意，这个熟练工招募是重中之重。我们‘晨曦’接下来可能随时需要赶货，你要安排好排班的人员调配。”周娉婷下达了第一个指令。
“好的，周总。”徐达开经理郑重地点了点头。
“第二，琳娜，我需要你们设计部立刻成立专项小组，在一周内，拿出覆盖小学、初中、高中，兼顾常服、运动服、冬夏装的全套设计方案初稿。既要保持全市校服风格的统一性和辨识度，同时也要充分考虑各学段学生的年龄特点与活动需求。”周娉婷紧接着对设计部也下发了任务。