换句话说，矿产部、财务部、威盛部等所有后勤相关单位，统统归管理局统辖，堪称后勤体系中的“顶层架构”。
此外，管理局还下设两个特殊职能单位：征兵处与烈士事务处。
征兵处专司征召新兵事宜，直接受管理局与独立营营部双重领导。
日常工作包括宣传动员、登记入伍、手续办理等一系列流程。
因此，该部门编制人数并不少，工作量也十分繁重。
烈士事务处，则负责处理牺牲战士的善后工作——从抚恤金发放、家属联络、情绪安抚，到遗体安葬、纪念追思等，均由其全权负责。
值得一提的是，英雄林的日常维护与管理工作，也归属于这一部门。
可以说，苏墨所建立的独立营后勤系统，规模之大、分工之细，令人咋舌。
正是这套完善而高效的后勤体系，为部队持续作战提供了坚实保障。
这些部门并非一开始就如此齐备，而是随着部队发展逐步搭建起来的。
如今需要哪些职能，就设立相应机构；未来若因编制扩大或战略调整，某些部门可能合并甚至撤销，新的需求也可能催生全新的单位。
目前的后勤架构，正是基于现实需求不断优化的结果。
当然，还有军工管理部，专门负责兵工厂的运营及相关事务协调，也是后勤链条中不可或缺的一环。
当佬縂、丁伟、孔捷等人实地走访了独立营各大后勤部门后，无不感到震撼。
谁也没想到，一个营级单位，竟拥有如此庞大且条理清晰的后勤配置。
但这并不意味着冗员或浪费。
只要每个岗位都能发挥作用，这样的投入就值得。
佬縂不禁感慨道：“苏墨啊，你这后勤摊子可真不小！但看得出来，各个部门职责分明，运转有序，确实起到了稳定后方的关键作用。”
“你这个人，有本事，是个人才！了不起，了不起啊！”
他一边说着，一边频频点头，眼中满是赞赏之意。
毕竟，这套体系完全出自苏墨之手，没有现成模板可循，一切都要靠自己摸索设计。
能在毫无借鉴的情况下，搭建起如此系统化、专业化、高效率的后勤网络，还能做到环环相扣、井井有条，实属罕见。
苏墨闻言笑了笑：“佬縂您太抬举我了。”
丁伟也感叹道：“今天真是长见识了！这么多专业部门支撑一个营，难怪独立营能打得这么硬气，换别的部队，想维持这种战力都难！”
孔捷点头附和：“苏墨，我又学到东西了。
你这套后勤管理体系，思路清楚，结构合理，真不错！”
“咱们见过不少部队，但从没见过像你这样把后勤搞得这么齐全又不臃肿的。
近千人的后勤队伍配属一个营，听着离谱，可亲眼看了才知道，每个部门都有它的用处。”
“没有强大的后盾，哪来的强大战斗力？现在总算明白独立营为什么这么能打了。”
“苏团长，你这根据地、你这支队伍，值得我们好好学的地方太多了。”