三、经验教训
1. 技术必须扎根实际：脱离现有工业基础的技术方案是空中楼阁。必须以“能用、好用、可持续”为原则。
2. 安全是发展的前提：没有安全保障，一切技术成果都可能被破坏。必须建立技术保密和安防体系。
3. 人才是核心资源：老师傅的经验、青年技术员的闯劲、多领域人才的协作，是突破技术难关的关键。
4. 信息就是战斗力：准确的技术数据、及时的情报分析、高效的通讯手段，能极大提升解决问题的效率。
四、下一步行动计划（草案）
1. 成立专项攻关小组：针对产业链短板，设立电机、轴承、数控、材料、检测五个专项组，由各厂技术骨干牵头。
2. 建立移动技术支援常态机制：以列车为核心，组建2-3支精干的“移动技术小队”，定期巡访各厂，及时解决技术难题。
3. 构建工业情报网络：在各厂设立技术观察员，收集生产数据、故障信息、技术需求，建立全市工业数据库。
4. 启动“技术育苗计划”：选拔有潜力的青年工人和技术员，进行系统性培训，培养本土技术人才梯队。
李诺讲完，会议室里安静了几秒。
然后，掌声响起。
不是热烈的鼓掌，而是沉甸甸的、带着敬意和决心的掌声。
红星厂的杨厂长第一个站起来：“李工，别的我不多说，就一句——电机攻关组，我们厂牵头干了！要人给人，要设备给设备！”
热电厂刘厂长跟着站起：“能源保障这块，我们想办法！正在改造一台备用发电机组，可以给列车做移动充电站！”
化工厂郑厂长、纺织厂王总工、还有另外几个厂的负责人，纷纷表态。
省里来的孙处长最后发言：“李诺同志的报告，很扎实，很有见地。省里决定，以松江为试点，正式启动‘工业技术协同创新体系建设’。首批专项资金三百万元已经拨付，用于支持各攻关组和人才培养计划。”
他看向李诺：“你的列车，从今天起，正式命名为‘松江市移动技术研发中心’。以后，它走到哪儿，技术支援就到哪儿，技术火种就播到哪儿。”
会议在激昂的气氛中结束。
人们陆续离开，会议室里只剩下李诺、陈雪、陆铮，还有老周。
“感觉怎么样？”老周问。
“累。”李诺实话实说，“但……值。”
“值就好。”老周从怀里掏出一个小金属盒，放在桌上，“从黑车残骸里找到的，没炸毁。应该是影蚀核心成员的随身记录仪，加密了，正在破解。另外……”
他顿了顿，压低声音：“审讯俘虏得到一条线索——影蚀在松江的活动，只是‘测试’。他们真正的目标，可能在更北边，一个代号‘冰原’的地方。那里，据说有‘熔炉计划’的完整遗址。”
李诺心脏一紧。
“什么时候的消息？”
“三天前。”老周看着他，“所以，你们的修整期不会太长。最多一个月，就要准备第二次远征——北上。”
窗外，夕阳西下，把厂区的废墟和忙碌的人群染成金色。
列车静静停在轨道上，车身还带着战斗留下的刮痕和焦痕，但在夕照下，那些伤痕仿佛也镀上了一层光辉。
李诺看向自己布满金色纹路的左手。
依然没知觉。
但他握了握拳——用意识。
“一个月……”他喃喃道，“够我们把轴承造得更精密，把机床修得更稳当，把弹药备得更充足了。”
陆铮咧嘴：“下次，老子要带挺重机枪。”
陈雪白了他一眼，但没反驳。
老周拍拍李诺的肩膀，走了。
李诺靠在椅子上，看着窗外那列伤痕累累却依然坚挺的火车，还有更远处，正在重建的厂房、忙碌的人群、升起的炊烟。
他想起穿越前那些琐碎的日常，想起刚来时的手足无措，想起这一路走来的生死瞬间。
然后笑了。
“返程修整，总结得失。”
“然后——”
“再出发。”
（第四百七十九章完）