他对新任命的培训主管说，“不光教怎么卖东西，还得教怎么做人，课程里必须有职业道德，有成本核算，有质量检测，考核合格才能上岗。”
培训中心的选址定在食品厂附近。
齐天的秘书匆匆赶来：“刘总，大事不好，供销社联合几家国营商场，说您的便利店卖的是‘三无产品’，要去工商部门告您！”
刘光鸿冷笑，“他们自己卖过期罐头的时候咋不说，让他们告，我正好把检测报告甩他们脸上，就问他们是不是查的起！”
可他心里清楚，这只是开始，供销社背后有供应体制撑腰，肯定不会善罢甘休，而那些被编制诱惑的店员，也暴露他们集团在基层管理上的漏洞。
“培训中心得加快进度。”
刘光鸿被建筑图纸难住，他找三家建筑公司画的商超培训中心设计图，要么土里土气像仓库，要么华而不实超预算，没一张合心意的。
于是打算重新返回北交大找救兵。
刘光鸿踩着落叶往土木工程学院走，直到看见老师——方院长。
得知消息的方院长早在门口等着，握着他的手笑：“光鸿，你要建培训中心的事，我保准给你找些能工巧匠，不过你的赞助设备，啥时候到？”
“老师，在国外运过来，远着呢，别心急！”
方院长把刘光鸿领进会议室，里面坐着几位土木工程系的教授，一个个戴着厚眼镜，捧着搪瓷杯，看刘光鸿的眼神带着点审视。
他们大概觉得刘光鸿这个满身烟火气的企业家，跟他们的学术殿堂有点格格不入，虽然是他们学校的毕业生，但已经被金钱蒙蔽双眼。
“这位是光辉集团的刘总，我的学生刘光鸿，想建个商超培训中心，500亩地，需要设计方案，哪位有空？。”方院长刚介绍完。
一个头发花白的老教授就慢悠悠地开口：“老方，我们搞的是学术研究，不是商业设计，怕是帮不上忙，不如请专业人士。”
旁边的年轻教授也附和：“就是，我们忙着带研究生、写论文，哪有时间搞这些俗务，再说，建筑公司有的是，何必来麻烦我们，方院长我们很忙！”
刘光鸿没生气，反而从包里掏出张规划图，摊在桌上：“各位教授先别急着拒绝，这培训中心不光是我们上课的地方，更是你们的教学基地。”
他打算分四个区，零食研发区、玩具设计区、果汁调配区、餐饮实训区，还得有宿舍楼、设备楼、办公楼，要实用，还得有特色，还打算把修建工作活交给建筑学院。
老教授推推眼镜，嘴角动动，没再说话，显然被这新奇的想法勾住，边实习边教学，还能领工资。
一个戴金丝眼镜的缺钱教授突然问，不过语气里带着点不屑，“预算多少？”