随着辰星资本规模的不断扩大，以及王辰对未来产业布局的深化，对顶尖人才的需求日益迫切。在李静的主导下，新一轮的大规模招聘悄然完成，一批背景各异、才华横溢的新人加入了辰星。
王辰并没有立刻接见所有人，而是先让李静安排他们到各个岗位熟悉情况。几天后，他让沈冰从这批新人中，挑选了几位在面试和初步工作中表现格外突出，或背景经历比较特殊的人，安排了一次小范围的见面。
书房旁边的会客室内，王辰坐在主位，沈冰安静地站在他身侧。三位新人略显拘谨地坐在对面，眼神中带着对这位传奇老板的好奇与敬畏。
第一位是个戴着黑框眼镜、身材清瘦的年轻男子，名叫赵星河，来自国内顶尖学府的计算机科学博士，曾在某知名大厂负责过核心算法研发，是被林风亲自面试并点名要来的技术天才。
“星河，听说你对分布式加密和零知识证明很有研究？”王辰语气平和地问道。
赵星河推了推眼镜，略显紧张但思路清晰地回答：“是的，王董。我认为未来的数据安全，不仅仅依赖于加密强度，更在于如何在共享和计算过程中保护隐私。零知识证明或许是一个关键方向。”他的话语带着技术人特有的专注和热情。
王辰点点头，没有深入技术细节，只是鼓励道：“很好。辰星会为你提供足够的研究空间和资源，希望你能在‘神盾’之后，为我们构建下一代的隐私保护基石。”
赵星河眼中闪过兴奋的光芒，用力点了点头。
第二位是一位气质干练、容貌姣好的年轻女性，名叫苏晚晴，拥有海外顶尖商学院的MBA学位和多年国际投行并购经验，是李静费了不少力气从竞争对手那里挖来的。
“晚晴，你在投行主要负责哪个领域的并购？”王辰问道。
苏晚晴落落大方地回应：“王董，我主要负责TMT（科技、媒体、通信）和医疗健康领域的跨境并购。尤其关注欧洲和以色列的技术型公司。”她的英语口音纯正，举止从容自信。
“我们正在积极布局全球优质科技资产，你的经验很有价值。”王辰表示认可，“接下来，可能会有一些涉及海外机构的…比较复杂的交易，需要你这样的专业人才。”
苏晚晴敏锐地捕捉到“复杂”这个词背后的含义，她神色不变，沉稳应道：“我会尽我所能。”
第三位则有些特殊，他年纪稍长，约莫三十五岁上下，名叫雷栋，简历显示他曾在某国家级保密科研单位工作过多年，负责项目安全管理，后因家庭原因离职。他的背景经过了“烛龙”方面的间接核实和推荐。
雷栋坐姿笔挺，眼神沉稳，带着一种经历过风雨的镇定。
“雷先生，欢迎加入辰星。”王辰的语气带着一丝额外的郑重，“我们的一些项目和投资，涉及前沿科技，安全和保密是生命线。希望你能帮助我们，建立起一套不逊于你之前单位标准的内控和安保体系。”
雷栋的声音低沉而有力：“明白，王董。安全无小事，我会尽快熟悉情况，拿出方案。”
会见时间不长，但王辰对这三个人留下了初步印象。赵星河是纯粹的技术尖兵，苏晚晴是国际化的商业精英，而雷栋则像是为辰星这艘越来越大的船，请来的一位经验丰富的“安全官”。
他知道，随着这些新鲜血液的注入，辰星资本将变得更加多元化，也更具有战斗力。但同时，如何整合这些不同背景、不同性格的人才，让他们形成合力而非内耗，也是对管理层的一大考验。
“好好干，辰星会为你们提供足够的舞台。”王辰最后对三人说道，然后示意沈冰送他们离开。
看着三人离去的背影，王辰对身边的沈冰轻声说：“通知李静和林风，对这批核心新人的背景进行最后一次深度核查，尤其是苏晚晴的海外关系和雷栋的离职细节，确保万无一失。”
“是，老板。”沈冰应下。她知道，在王辰的棋盘上，每一颗新棋子的落下，都必须慎之又慎。新鲜血液意味着活力，也可能潜藏着未知的风险。