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就在张维稍微松口气的时候，第四天上午，一个意想不到的麻烦出现了。
琴岛工厂的十几名中层管理人员，在少数被裁老员工的煽动下，聚集在工厂办公楼前，拉起了横幅，上面写着“反对无预警裁员，要求工作权”、“大众滚出琴岛，还我工作家园”等激烈字眼。
现场有几十名工人围观，还有闻讯赶来的本地媒体记者。
工厂负责人打电话给张维时，声音都在发抖：
“张总，压不住了！他们要求直接和集团高层对话，否则就去市府门口！已经有记者在直播了！”
张维心里一沉。
他最担心的局面还是出现了。
内部不稳，被外部利用，演变成公开事件。
华夏的工人素来以勤劳、顾大局着称，若非真的感到被逼到绝境，或者受人挑唆，很少会采取如此激烈的对抗方式。
张维本能地觉得，这件事背后不简单。
几个中层和老员工，或许有不满和恐慌，但如此迅速地组织起来，还恰好有媒体“闻讯赶来”直播，时机和手段都太“专业”了。
这背后，很可能有对关停不满的地方势力，或者想借此施压争取更多利益的人，在暗中推波助澜。
“我马上过去。你稳住现场，绝对不要发生肢体冲突，尤其不能和媒体冲突。”
张维冷静道，“通知工厂保卫处，维持好秩序，但态度要好。
联系我们的本地公关公司，让他们的人立刻到场协助。
另外，让工厂的工会主席和几个平时有威望的老工人先去和聚集的人沟通，先听听他们说什么，安抚情绪，就说集团高层马上到，会当面解决问题。”
“是，张总！”
挂了电话，张维立刻带上助理、公关总监和一名法务人员，驱车赶往工厂。
路上，他脑子飞快转动。
这件事处理不好，之前谈好的框架可能生变，舆论一旦失控，会给集团和他个人带来巨大的负面影响。
车子驶入工厂区域时，远远就看到办公楼前聚集的人群和闪烁的相机灯光。
张维深吸一口气，整理了一下西装，推开车门。
他没有躲避，直接朝着人群走去。
助理想拦，被他用眼神制止了。
这个时候，躲是没用的，必须正面面对。
“我是大众华夏区CEO张维。”
他走到人群前方，声音通过助理递过来的便携喇叭传开，平静而有力，“我听到大家的声音了，我也看到横幅了。我过来，就是来解决问题的。”
人群的喧哗声小了一些，所有人都看向他。
几个带头的人眼神有些闪烁，似乎没想到他真的会这么快亲自到场。
“这里人多嘴杂，还有媒体朋友在，不是谈事情的地方。”
张维目光扫过那几个带头的，“我们到会议室，坐下来，面对面谈。你们有什么诉求，有什么困难，一个一个说。我保证，今天不把大家的问题理清楚，我不离开这个厂区。”