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明确办公室的核心任务就是“解决所有阻碍强生项目落地的问题”，并授予团队成员在她权限范围内的直接协调和督办权。
她立下规矩：所有事项，24小时内必须响应，复杂问题3天内必须有初步解决方案。
办公室内部建立每日晨会、每周例会制度，问题不过夜，进度全透明。
阻力并非没有。
抽调人员时，一些部门领导就以“工作离不开”、“骨干外借影响正常运转”为由推诿拖延。
甚至暗示被抽调的人想清楚。
荣慕云毫不客气，直接将名单和情况汇报给周明远。
周明远一个电话打到相关单位一把手那里，语气严厉：
“强生项目是全市头等大事，抽调人员是政治任务，谁不支持，谁就是在拖全市后腿！”
如此一来，再无人敢公开阻挠，人员迅速到位。
与强生团队的沟通，因江辰的关系和李威廉的默契配合，进展异常顺利。
每周一次的视频协调会，每天一次的工作邮件沟通，高效而务实。
荣慕云带领着她的团队，调动全市资源，逼迫相关部门打破常规、特事特办。
一个月后，津门方面以惊人的速度和诚意，拿出了厚达数百页的、针对强生项目几乎所有关切的、极具操作性的综合解决方案和承诺文件。
当这份沉甸甸的方案通过荣慕云提交给李威廉时，就连这位见多识广的强生华夏CEO，眼中也闪过一丝惊讶和赞许。
他私下对江辰感慨：“荣主任的执行力和她这个团队的能量，超出了我的预期。津门方面，这次是真的下了决心。”
不久，在一次高层视频会议上，李威廉代表强生集团正式表态。
经过综合评估，强生对津门方面展现出的诚意、效率以及解决问题的决心和能力表示高度认可。
原则同意将华北研发生产基地落户津门滨海新区，并希望尽快启动正式合约谈判。
消息传来，津门市委市政府一片振奋。
周明远更是难得地露出了笑容，在常委会上公开表扬了荣慕云和“专属服务办公室”的工作，称这是津门速度和津门诚意的体现。
然而，就在所有人都以为大局已定，准备庆祝之际，一个意想不到的变故出现了。
这天，荣慕云拿着初步拟定的合作备忘录草案，来到周明远办公室汇报，准备敲定最后细节后，便启动正式签约流程。
“周书记，强生方面对整体方案非常满意，这是合作备忘录草案，请您过目。
主要包括一个国际一流水平的生物医药研发中心，和一个按照工业4.0标准打造的现代化生产基地，总投资额比我们最初预估的还要高出不少，配套的产业链带动效应会非常可观。”
荣慕云语气中带着一丝疲惫，但更多的是完成重大任务的如释重负和隐隐的兴奋。
周明远接过文件，仔细翻看着，脸上带着欣慰：
“好啊，慕云同志，你们这一个月辛苦了！打了一个漂亮的攻坚战！
这说明，只要我们下定决心，提高效率，就没有办不成的事！这份草案我看基本框架没问题，可以……”
他话音未落，荣慕云却微微蹙眉，打断了他，语气变得有些凝重：
“周书记，整体合作没有问题，但……在具体的选址上，出现了一个意外情况，可能会有些麻烦。”