接下来的一个小时，周凯絮絮叨叨地抱怨着朋友的 “不仗义”，从大学时的往事，说到现在的矛盾，凌薇薪只能偶尔 “嗯”“对” 地回应，眼皮沉重得像挂了铅。直到周凯说累了，挂了电话，她才瘫倒在床上，一看时间，已经快 12 点了。
第二天上班，凌薇薪顶着黑眼圈，精神萎靡。周凯看到她，笑着说：“昨天谢谢你听我吐槽，我早上起来想通了，没必要跟那种人计较。” 他顿了顿，又补充道：“我只跟你说这些心里话，因为你是我最信任的人 —— 其他人要么太功利，要么不可靠，只有你能让我放心地说这些。”
“最信任的人”，这句话像一剂强心针，瞬间抚平了凌薇薪的疲惫。她看着周凯 “真诚” 的眼神，心里泛起一丝莫名的优越感 —— 原来自己在周凯心里这么特别，能让他放下防备，说出心里话。这种 “被信任” 的错觉，让她彻底忘了自己被占用的私人时间，忘了自己承受的负面情绪。
有次妈妈给她打电话，听出她声音疲惫，关心地问：“你最近是不是太累了？听你说话没精神。别总听别人的烦恼，多关心关心自己，你一个女孩子在外打拼，别太委屈自己。”
凌薇薪却笑着说：“妈，我没事，就是最近有点忙。周主管压力大，偶尔跟我吐槽几句，我听听怎么了？朋友之间不就该互相分担吗？他平时也很照顾我，我帮他分担心事，是应该的。”
妈妈还想再说什么，凌薇薪却以 “要工作了” 为由，匆匆挂了电话。她完全忘了，自己和周凯是上下级关系，不是 “朋友”；忘了自己的职责是处理工作，不是当他的 “情绪垃圾桶”；更忘了，自己早已被他的负面情绪包裹，渐渐失去了自我调节的能力。
更过分的是，周凯开始把 “索取情绪价值” 当成理所当然。有次凌薇薪因为胃不舒服，想早点下班，周凯却拦住她：“我今天跟客户谈崩了，心情不好，你陪我聊会儿，晚点再走。”
凌薇薪看着他不容拒绝的眼神，只能点头答应。她坐在旁边，听着周凯抱怨客户的 “苛刻”，心里却想着自己的胃痛，想着还没吃的药，可这些念头，很快就被周凯的抱怨淹没了。
晚上回家，凌薇薪吃了胃药，躺在床上，看着天花板，突然觉得很陌生 —— 她的私人时间被周凯的吐槽占用，她的情绪被周凯的负面状态影响，她好像不再是为自己活着，而是成了周凯宣泄情绪的 “工具”。
可这种念头，很快就被 “被信任” 的错觉压了下去。她想起周凯说 “你是我最信任的人”，想起自己在他心里 “很特别”，心里又泛起一丝 “满足”—— 她觉得，能被主管这么信任，就算牺牲一点私人时间，承受一点负面情绪，也是值得的。
第二天早上，凌薇薪像往常一样提前到公司，帮周凯泡好黑咖啡。周凯看到她，笑着说：“昨天跟你聊完，我心情好多了，今天工作都有动力了。”
凌薇薪也笑了笑：“能帮到您就好。”
她完全没意识到，自己已经陷入了周凯设下的 “情绪控制陷阱”—— 通过向她索取情绪价值，让她产生 “被信任” 的错觉，从而更顺从地配合他的工作，更心甘情愿地牺牲自己的时间和情绪。而她，还在为这种 “被信任” 而沾沾自喜，在情绪剥削的泥潭里，越陷越深。