奉天大本营的会议室里，气氛凝重中透着亟待破局的急切。桌上摊开的，不仅是厚厚一摞《关于滞留原厂技工思想动态与现实顾虑的调查报告》，更是横亘在沉睡设备与复产希望之间那道无形却坚韧的屏障。林烽环视着与会的彭家蒙、李均、赵承泽、陈景澜、苏婉、何强（炼钢）以及负责群众工作和保卫的几位同志，开门见山：
“摸底情况大家都清楚了。顾虑重重，情有可原。但设备等不起，国防建设等不起！我们绝不能坐视这批宝贵的工业资产和技术力量继续闲置、荒废，甚至在我们眼皮子底下慢慢锈蚀掉！”他手指敲了敲报告，“现在，不是讨论‘要不要’争取这些技工的时候，而是必须讨论‘怎么才能’争取到他们，让他们放下包袱，心甘情愿地拿出真本事，和我们一起把厂子盘活！”
“对！林部长说得对！”何强（炼钢）第一个附和，嗓门洪亮，“咱们又不是请祖宗，是请老师傅！他们怕算旧账，咱们就给他吃定心丸；他们觉得手艺过时，咱们就告诉他们‘老手艺里有真金’；他们担心家里揭不开锅，咱们就先让他家米缸满上！这么实在的道理，有啥难办的？”
李均扶了扶眼镜，语气相对冷静：“何工，道理是这个道理，但具体操作起来，分寸拿捏很重要。既要体现我们的诚意和政策，又不能变成无原则的迁就，更不能给未来管理埋下隐患。特别是政治审查和安全底线，必须清晰。”
苏婉想起大连化工厂那些令人头皮发麻的设备，补充道：“尤其是涉及高危、涉密工序的原技工，启用必须更加慎重，但反过来，没有他们，风险可能更高。这需要一套非常细致、有区别的评估和管控办法。”
陈景澜从技术角度提出：“我觉得，首先要明确一个态度：我们尊重他们的技术价值。 不管这技术是在什么体系下学来的，能造出合格的枪炮子弹、能操作精密机床、能掌握化工流程，这就是真本事！咱们自己人里，懂这些的凤毛麟角。我们应该让他们感受到，他们的手艺不是‘原罪’，而是建设新中国急需的‘财富’。”
赵承泽结合摸排情况，建议道：“我看，可以总结为 ‘双管齐下’ 。一管是 ‘民族大义与政策感召’ ，要讲清楚现在是给咱中国人自己的国防出力，是光荣的事；明确宣布对普通技术工人过往不追究，消除政治恐惧。另一管是 ‘专业尊重与生活保障’ ，实实在在地解决他们的困难，给予技术岗位应有的待遇和尊重，让他们安心工作。”
负责群众工作的老周同志点头：“赵工说得在理。光讲大道理不行，得解决实际问题。很多老师傅家里确实困难，吃了上顿没下顿，你让他冒着‘风险’来厂里，他首先得考虑家里老婆孩子。我们可以考虑，对愿意出来参与设备评估、技术咨询的，先给予一定的生活补助或粮食实物保障，解除后顾之忧。同时，通过地方政权和工会组织，对其家庭给予适当关怀，传递温暖信号。”
彭家蒙从管理和纪律角度思考：“一旦启用，管理必须跟上。要明确，他们是技术聘用人员或技术顾问，不是旧时代的‘留用人员’。必须遵守我们的工作纪律、安全规程和保密要求。我们可以派政治上可靠、技术上也肯学的年轻同志跟着他们，既当助手，也当学生，还能起到一定的‘传帮带’和监督作用。这叫‘在使用中改造，在合作中融合’。”
大家你一言我一语，讨论逐渐深入，思路也越来越清晰。林烽认真听着，不时在笔记本上记录。待讨论告一段落，他清了清嗓子，总结道：
“好！综合大家的意见，我宣布，针对争取原厂技工参与设备复产工作，我们确立以下核心感化方针与操作原则，并立即形成方案上报总部批准执行：
第一，旗帜鲜明，定调感召。 公开宣传：广大原厂技工、技术人员，在日伪统治下是受压迫、被剥削的劳动者。如今工厂回到人民手中，是为保卫人民政权、建设强大国防服务。欢迎一切有真才实学、愿意为新中国建设出力的技术工人，放下历史包袱，贡献技术力量。对没有重大血债和现行破坏行为的普通技术工人，不搞‘一刀切’清算，着重看现实表现和技术贡献。
第二，专业尊重，价值认可。 充分肯定原厂技工掌握的专业技能和工艺经验。成立由我方技术骨干和愿意出面的原厂技工组成的 ‘设备技术评估与复产筹备小组’ 。原技工在小组中作为 ‘技术顾问’或‘特聘技师’ ，其关于设备操作、维护、工艺参数的意见和建议，将得到认真听取和专业技术层面的尊重。对于关键技术和诀窍，可以探讨合理的技术津贴或奖励。
第三，生活先行，保障安心。 对愿意参与初期技术咨询和评估工作的原技工，立即提供必要的生活保障（如粮食、副食、基本津贴），帮助解决其家庭急难问题。让实惠看得见、摸得着，使其安心投入技术工作。
第四，纪律严明，管控得当。 所有聘用人员必须接受基本政治教育，遵守工厂各项规章制度、安全规程和保密纪律。实行 ‘我方人员陪同作业’制度，既是学习，也是必要监督。对涉及核心机密或高危工序的，制定专门的安保与管理细则。
第五，严禁歧视，平等相待。 在所有工作场合和生活中，严禁任何形式的歧视性言语和行为。强调我们都是工人阶级队伍的一员，只是过去经历不同。要营造团结协作、尊师重技的良好氛围。”
林烽顿了顿，目光扫过众人：“这就是我们 ‘民族大义感召+专业技术尊重’双管齐下的方针。目标是将这些滞留在外围、心存顾虑的伪满技工，争取成为我们东北兵工复产不可或缺的核心技术力量！他们熟悉设备、了解工艺，是连接我们清点成果与实际生产力最关键的一环！”
“这个方针好！”何强（炼钢）一拍大腿，“有理有据，有里有面！既讲清了道理，又给了实惠，还立了规矩。我看行！”
李均也点头赞同：“思路清晰，考虑周全。既坚持了原则，又体现了灵活。关键是能落地操作。”
陈景澜笑道：“这下，咱们那些对着数控柜干瞪眼、围着反应釜挠头的日子，总算有盼头了。就盼着总部快点批复，咱们好去‘三顾茅庐’，请‘老师傅’出山了！”
“立刻将这份《关于争取启用原厂技工参与东北接收设备复产工作的方针与实施方案（请示稿）》整理出来，加密急报总部！”林烽最终拍板，“同时，各厂区常驻组，依据此方针精神，可以开始私下接触个别口碑好、技术关键、家庭困难突出的老师傅，进行更深入的沟通，传递我们的诚意和初步保障意向，为方案批准后迅速打开局面做准备！”
困扰多日的僵局，终于被一套系统而务实的方针所撬动。尽管前路依然需要细致的工作和耐心的磨合，但破冰的方向已然明确，双管齐下的策略如同两把精心打磨的钥匙，对准了那把锈蚀而沉重的心锁。东北兵工复产的漫长征程上，争取人的工作，迈出了最关键的制度化一步。