秦政点点头，开始计划未来。
编修的职位没什么前景，除非他得到上位者的赏识。
“不早了，回去休息吧。”蒋福拍拍他的肩膀，再次提醒：“年轻人，功利性太强很容易被人看出来。调整好心态，慢慢来。”
说着，蒋福摇摇晃晃的离开。
目送他离开，秦政准备离开。
正巧遇见从外面回来的元宝。
一别多日，再次见面，上次分开记忆犹新还如昨日。
“房东。”秦政忍不住开口唤道。
元宝面无表情，冷漠的扫过他。
“怎么了？”元宝问。
秦政欲言又止，最终摇头：“没，没什么。”
“早点休息。”忙碌一天的元宝感觉身心疲惫。
敷衍几句后，转身离开。
小火人坐在她脸上，笑嘻嘻的讨好：“宿主大大呀～您看咱们生意这么好，这钱能不能分我一点呀～”
自从元宝跟苏母合作之后，民宿的生意蹭蹭往上涨。一个月下来，就有了百万营收。
相比自己收到了几万房租，小火人无比眼馋元宝的收入。
元宝表情麻木，双目无神。
打工的时候每天面对煞笔，感觉这辈子都完了。现在当老板，每天在一堆粑粑一样的策划方案中淘金，她感觉这日子也是到头了。
尤其是员工又不能骂，还是苏姨带来的人，她心里更加绝望。
“你先帮我想个办法，让雪姨家的两废物去其他岗位祸害别人。”元宝冷幽幽的说着。
小火人挠了挠头，又开始摩挲下巴。
头顶绿色火苗变得更亮，它拍手回答：“搜索到相关内容。”
“宿主大大的处理方法有以下三种，第一种，安排高难度的工作内容，让他们知难而退。不过，以目前数据推算来看，他们虽然不聪明，但他们有耐心，当前办法成功率为60％。”
“第二种，冷处理，不安排工作给他们，将他们闲置边缘化。再通过降薪的方法，逼迫他们离开。以目前数据推算来看，这样的方法不道德，但成功率高达90％。”
“第三种办法，策划小组注入新血液，让高能人才表现，以此让他们自愧不如，认为自己不适合这个岗位，主动离开。以目前数据推算来看，成功率高达70％。”
元宝眼皮一跳，问：“为什么没有100％的办法？”
没有100％的成功率，这让她有些不好出手。
小火人挠头，解释：“这两人的数据分析，性格坚韧不屈，迎难而上。不出意外，他们会在两个月内完全胜任当前岗位。”
“虽然实力不行，但产量极高。”小火人补充。
没错，实力不行，所以他们写出的策划就跟粑粑一样。
产量极高，这代表元宝需要在一堆粑粑里面淘金！
元宝捂着心口，努力平复自己的心情：“好吧，我再忍他们一个月。如果下个月没有见效，别怪我用阴招了。”
说着，她从包里取出了今天带回来的策划书。
“开创粑粑主题酒店？！”元宝不敢置信，目瞪口呆。
元宝合上策划书，绝望道：“忍不了一点，劝不了他们，我自己走。”