时光飞逝，小源三岁时，林静再次怀孕。这次是个女孩，他们给她取名“李思源”，寓意饮水思源，感恩生活。
双职工双孩的生活忙碌而充实。单位的幼儿园成了两个孩子的第二个家，同事们成了 extended faily 的一部分。老王师傅退休后自愿在幼儿园当志愿者，教孩子们认植物；食堂张阿姨记得每个孩子的口味偏好；就连副局长办公室都常备着糖果，孩子们去总能收获惊喜。
李明的事业也稳步发展。信息化中心从最初的三个人发展到十五人团队，承担的项目从市级上升到省级、部级。虽然他仍有机会回到互联网行业，甚至有的开出了翻倍的年薪，但他从未动摇。
“爸爸为什么不去赚更多钱呢？”一天，五岁的小源突然问。
李明把儿子抱到腿上，想了想说：“宝贝，爸爸现在做的工作可以帮助很多人。记得去年干旱，咱们家没有停水吗？那是因为爸爸和同事们建的系统合理调度了水资源。这种帮助别人的快乐，比多赚钱更有意义。”
小源似懂非懂地点点头：“就像我分享玩具给小朋友那样快乐吗？”
“对，就像那样。”李明笑着摸摸儿子的头。
秋天，李明被任命为信息化中心主任，正式成为中层干部。同一天，林静也收到好消息——她考取了高级工程师职称。
晚上，两人把孩子哄睡后，坐在阳台上喝茶赏月。
“想起来真有意思，”林静感慨道，“当年你还对我的‘月薪四千’不以为然呢。”
李明握住她的手：“那时我只看得见工资条上的数字，看不懂生活的全部。现在明白了，工作的价值不止于薪水，生活的富足不止于金钱。”
月光下，两人的身影依偎在一起。远处，城市灯火阑珊，江河静静流淌。
第二天是周末，李明带着家人回到水利局大院。孩子们在草坪上奔跑嬉戏，老同事们散步聊天，一切都宁静而美好。
副局长已经退休，被返聘为顾问。他看到李明一家，笑眯眯地走过来，递给孩子们每人一个苹果。
“幸福啊，”老领导感慨道，“看着你们年轻人成家立业，生儿育女，就是我们这些老家伙最大的欣慰。”
李明看着在阳光下奔跑的孩子，看着身边微笑的妻子，看着工作和生活多年的单位大院，心中充满感恩。
是的，这里有看不见的补贴，更有看得见的幸福；有稳定的保障，更有价值的实现。工资条上的数字从来不是生活的全部，而那些无法用金钱衡量的东西——归属感、成就感、互助关怀、家国情怀——才是真正的财富。
夕阳西下，金色的光芒洒满大院。李明抱起女儿，牵起儿子，和林静相视一笑，缓缓走向家的方向。
樱花又开了，一年复一年。新的故事在不断开始，而老的故事则沉淀为生命中最宝贵的滋养。在这个快速变化的时代，总有些价值恒久不变，总有些选择不负初心。
看不见的补贴，看得见的人生。至此，圆满落幕。（全系列终）