2022年4月15日，拉斯维加斯，永利酒店的秘密会议室。
这次聚集的人比去年更多，气氛也更凝重。
12支球队的老板、15位总经理，还有几位手握重权的经纪人。
“不能再等了。”说话的是某支西部豪强的老板，“去年我们说‘等五年’，但现在看看这个76胜，看看王的年龄，五年？五年后王才34岁，以他的能力——34岁根本不算老。”
“更麻烦的是王和凯尔·约纳斯、扎克·泰达米尔之间的关系。”一位总经理补充道，“王和他们的关系太亲密了。他们现在的‘童工合同’是要到期了，但焉知他们不会签下第二份‘童工合同’。毕竟勒布朗都曾降薪组三巨头？”
房间里响起低语。
“约纳斯，场均25+12+5的DPOY级别中锋，现在中锋稀缺，他拿顶薪一点问题都没有。”
“泰达米尔更年轻，25岁，场均25+8+8的全能锋线，防守一阵级别，这种球员在任何球队都是建队核心。4年1.8亿都有人给。”
但是，他们愿意给，也要凯尔·约纳斯、扎克·泰达米尔愿意接受他们的报价才行。
沉默。
角落里，一位老派老板缓缓开口，感叹道：“约纳斯、泰达米尔和王、巴恩斯的羁绊太深了！”
“羁绊？”不过，下一刻就有人冷笑，“德维恩·韦德和勒布朗·詹姆斯没有羁绊吗？最后呢？在商业联盟，钱和地位才是永恒的。如果我们承诺给泰达米尔‘球队绝对核心’地位，承诺无限开火权，承诺围绕他建队，我不信他不动心。他才25岁，真的甘心一辈子做王的影子？”
“而且，”另一位补充，“我们可以通过媒体造势。整个赛季都在宣传‘泰达米尔被低估’、‘约纳斯值得更多荣誉’。等到夏天，舆论发酵，他们会开始思考自己的历史地位。人都是会变的。”
会议持续了三个小时，最终达成了几项默契：
1.舆论战升级：通过友好媒体持续发布“泰达米尔/约纳斯值得更多球权”、“他们在王身边数据被压制”等报道，埋下心理种子。
2.报价联盟：明年夏天，至少三支有薪资空间的球队将对约纳斯和泰达米尔开出无法拒绝的超级顶薪，形成“竞价联盟”，以吸引泰达米尔/约纳斯加盟。
3.规则游说：联合向联盟施压，要求修改“指定老将条款”和“鸟权续约”规则，限制球队过长时间保留多个顶薪球星。
“最重要的是，”会议召集人最后总结，“今年的季后赛，我们要让76人赢得‘不舒服’。哪怕最后他们还是夺冠，也要让他们付出代价，暴露出弱点。特别是……要制造三巨头之间的裂痕。”
同一时间，费城，东方天使中心球馆。
王志宇、约纳斯、泰达米尔刚刚结束加练，坐在场边休息。
训练馆的电视正在播放TNT的季后赛前瞻节目，查尔斯·巴克利在说：“……如果76人今年再夺冠，就是以王为核心的第七冠，现代篮球以来的第一次四连冠。王将拥有七冠七FMVP，超越乔丹的六冠。到那时，GOAT之争就真的结束了。”
泰达米尔关掉电视。
“外面又在说你要超越乔丹了，王。”他笑着说。
王志宇喝着电解质水，表情如常：“不重要。”
约纳斯伸展着巨大的身躯：“不过巴克利有句话说得对——今年如果再夺冠，就是七冠了。”
“第七冠，”王志宇突然开口，“要赢。”
他的语气没有波澜，但约纳斯和泰达米尔听出了其中的重量。